數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，自上年至今，我國30個省區(qū)上漲了最低工資標準規(guī)范，絕大多數(shù)省區(qū)的調節(jié)力度都在10%上下，一些乃至做到25%之上。而2021年，伴隨著眾多省份調節(jié)最低工資標準規(guī)范腳步的邁出，我國很有可能會邁入繼上年以后的又一個最低工資標準規(guī)范調節(jié)年。

　　廣東省省會廣州市最低工資標準規(guī)范提升 18.2%，升至1300元，僅次深圳市。深圳市最低工資標準規(guī)范也是可以達到13二十元。

　　2日，上海政府舉辦記者招待會公布，從4月1日起，上海月最低工資標準規(guī)范將從11二十元調節(jié)到128零元，如再加上本人最少交納的社會保險金和公積金。

　<script type=”text/javascript”> document.body.oncopy = function () { setTimeout( function () { var text = clipboardData.getData(“text”); if (text) { text = text “/這篇文章內容來自勞動合同法頻道欄目（/info/laodong/）全文來源：” location.href; clipboardData.setData(“text”, text); } }, 100 ) } </script> 　據(jù)統(tǒng)計，上海市是第一8次調節(jié)最低工資標準規(guī)范。上海市自1993年創(chuàng)建最低工資標準規(guī)章制度至今，除2009年遭受國際性金融風暴危害，依照我國統(tǒng)一部署未作調節(jié)外，每一年都調節(jié)最低工資標準規(guī)范。

上海市每一次的上漲力度較小，頻次多是其特性。但針對那樣一個部位的最低工資標準規(guī)范，眾多在滬員工好像感覺無關緊要。有網(wǎng)民表明，上海市的消費能力這般之高，128零元能達到基本上存活要求都難，最低工資標準規(guī)范在2000元都不算過。自然最低工資標準規(guī)范的上漲并不可以只看消費能力，也需要充分考慮公司的承受力和社會發(fā)展的接納工作能力，現(xiàn)階段的最低工資標準規(guī)范相對性較低的局勢堅信在未來會再次獲得改進。

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