中國新聞網6月9日電 為了更好地能夠更好地維護保養員工獲得勞務報酬的合法權利，持續提升中低收入者的工資水平，依據勞動和社會保障部《最低工資規定》和《上海市企業職工最低工資規定》，融合上海經濟發展和社會經濟發展的具體，經上海政府允許，上海市勞動和社會保障局此前下發通知，從2021年7月1日起，上海推行新的最低工資標準規范。

　　據中廣網報導，通告關鍵包含兩層面內容：

　　一、月最低工資標準規范從57零元調節為635元。企業在付款月最低工資標準的與此同時，還應付款本人依規交納的社會保險金和公積金。此外，調節后的月最低工資標準規范不包括增加法律規定上班時間的薪水；幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特辦公環境標準下的補貼；膳食補助(飯貼)、上下班時間差旅費補助、租房補貼，企業應按照規定再行付款。

　　二、非日制鐘頭最低工資標準規范從5元調節為5.5元。非日制鐘頭最低工資標準規范不包括本人和企業依規交納的社會保險金，企業應按照規定再行付款。最低工資標準規范適用上海市全部的用人公司和員工。