要想給予員工滿足感，降低員工流失，務(wù)必得搞好員工生日福利，下邊來出新招員工生日福利如何做才更為深得人心？

員工生日福利從下列好多個視角思索：

1、搜集全部員工的信息內(nèi)容，順帶梳理一下員工名冊等檔案資料，看一下全部員工的生日都遍布在什么時候，是否有集中化在某好多個月這些;

2、融合公司業(yè)務(wù)狀況分辨：假如現(xiàn)階段絕大多數(shù)單位工作目標(biāo)較為繁雜，就盡可能不必分配商業(yè)活動;假如業(yè)務(wù)流程節(jié)奏感并不是很焦慮不安，乃至在精英團隊建立前期，能夠考慮到設(shè)計方案一些全體人員性的、有益于精英團隊凝固的主題活動。

3、請示報告領(lǐng)導(dǎo)干部，確立費用預(yù)算范疇，再融合之上狀況分配。

4、一般來說是生日生日蛋糕、生日生日卡、生日大紅包較為普遍，假如經(jīng)費預(yù)算較為富有，能夠適度提前準備一些人性化的禮品及其全員參與的主題活動。

基本適用尺寸企業(yè)的計劃方案：

1、生日祝愿：人事部將在每月初意味著企業(yè)給當(dāng)月生日員工撥通或發(fā)送信息帶去生日祝愿。假如企業(yè)總數(shù)較少，能夠保證當(dāng)日發(fā)祝福短語或是手機微信最好。

2、生日生日卡：企業(yè)制作統(tǒng)一文件格式的生日卡、LOGO、經(jīng)理或是業(yè)務(wù)經(jīng)理手寫簽名及其給員工祝福詞、與此同時提前準備所屬單位朋友寫給老壽星生日祝愿

3、生日禮品：例如藝術(shù)創(chuàng)意杯子、超市購物卡

4、生日會：房間內(nèi)大聯(lián)歡、慈善活動等，如趣味小游戲、K歌比賽、趣味運動等，團體活動時給員工團體拍攝合影，并將相片數(shù)據(jù)信息發(fā)送給員工做為留念。(能夠依據(jù)費用預(yù)算，決策經(jīng)營規(guī)模尺寸)

生日禮物推薦

基本禮品：

1、藝術(shù)創(chuàng)意杯子、小臺燈、花束、定制筆記本

2、超市卡、蛋糕購買卡、影票

3、小電器(攪拌器、掃地車)、家居飾品

4、100~200的大紅包

創(chuàng)意禮物(合適一定經(jīng)營規(guī)模的企業(yè))：

1、商業(yè)險、生日暑假

2、企業(yè)經(jīng)濟收益較高且應(yīng)用的商品或虛擬商品，例如：騰訊官方福利送Q幣

3、請大牌明星來給員工生日日。例如：百度地圖分配林志玲為生日日的員工“過生日”

4、提前下班一小時券(限生日當(dāng)周)

(阿里巴巴員工生日當(dāng)日，馬爸爸是否有幫著清除淘寶購物車啊?)

生日會藝術(shù)創(chuàng)意：

1、請老壽星親人一起參與生日會

2、特點主題風(fēng)格生日會。例如：三亞亞龍灣喜達屋度假村酒店，生日會主題風(fēng)格為“激情飛揚的歲月”。

員工生日福利，是為了更好地提高團隊的凝聚力，提升員工信任感，進一步促進公司文化基本建設(shè)，產(chǎn)生優(yōu)良的公司凝聚力和團隊的凝聚力，讓每一位在公司工作中的員工進一步感受到大家族的溫暖。因此搞好員工生日福利，要依據(jù)每家公司的具體情況，在融合員工的要求考慮，才可以做到感情留才的目地。