世界上沒有一種工作中是活少、有錢、家近的。絕大多數工作中活沒少干，但工資待遇卻看不到漲。下列匯總了2016年漲薪比較慢的十大崗位，你背黑鍋了沒有？

1、生產流水線作業員

長期性的意識成見下，藍領工人依然不是被高度重視的一群人，尤其是制造業企業的一線作業員。盡管近些年因為藍領工人難招，長三角、珠三角的技術工工資早已有顯著提高，但整體看來，生產流水線作業員的工資或是處在全部社會發展的鞋面水準。

2、店員

餐館、商場等服務型領域工資一直較為低。店員崗位基本上無科技含量可談。中學生能夠做，在校大學生假期兼職還可以做，流通性巨大，招騁量也大。

3、客服

每日不斷接聽電話，大腦神經不知道被輻射源殺掉了是多少，乃至還需要消化吸收顧客的謾罵埋怨，領著那點工資緊繃繃的過日子。許多 客服人員長期性在那樣的工作環境，不但工資低，每日還需要積累和消化吸收過多顧客的負面情緒，精神實質疲憊，心情低落。

4、酒店特色服務工作人員

韓國電視劇《情定大飯店》讓很多人對酒店餐廳工作中浮想聯翩，但實際上，國境酒店行業一線服務項目工作人員，如保安人員、侍應生、房務工作人員等，工資一直在底位彷徨;并且要想從一線升高到高些的崗位并不易，因此 許多 在校大學生對酒店餐廳職位知難而退。

5、行政文員

門坎低，競爭優勢低。電腦打字、寫一篇電子郵件或商務接待文檔，仿佛誰都能夠做，可代替性很高，老總當然不愿意給出高薪職位來請人。

6、護理人員

焦慮不安比較敏感的護理關聯，枯燥乏味的辦公環境，可怕的“三班倒”工時制度，窄小的社交室內空間，單一的發展趨勢安全通道……兩年以往，錢難賺到，內分泌失調倒亂掉。研究發現，醫療器械行業中的護理人員盡管具備一定的專業能力，但并不是定點醫療機構的關鍵工作人員，工作職責枯燥乏味，且發展趨勢室內空間狹小，非常占比的護理人員在工作中兩年后會尋找改行，再次開展職業選擇及職業發展規劃。

7、行政助理

看過《杜拉拉升職記》后，很多人對行政助理這一職位充滿了想象，卻不知道它是個代替性很高的職位，并不是像影片里的那麼爛漫。工作中復雜，還一天到晚弄得自身如同一個雜活的，可憐兮兮的工資自身看見都辛酸，小公司里的小助理也是有苦說不出。

8、網站編輯

可以說，它是互聯網時代激發的華麗，又慘兮兮的職位。每日沖著電腦上，拼了命編寫，只需訪問量提不上，小編的血壓值就該降低了。雖然網站編輯的工作中也很繁雜，但終究并不像業務員對企業的實際經濟效益起立即功效，身后苦差做了一堆，老總卻不太給面子，漲薪無望。

9、老師

自然環境相對性單純性，工作中相對性平穩，也有固定不動假期可享有的崗位，非老師莫屬了。但老師的工資一般是固定不動的，漲薪力度較小。做了十年、幾十年，工資不一定漲許多 。因而，有許多人想逃離這一卡夫卡城堡另謀出路發展趨勢，統計分析表明，前去“尋求幫助”的老師占本人資詢顧客資詢總產量的12%.

10、財務出納

對比財務會計，財務出納的科技含量低了許多 ，僅用管住現錢的開支和收益均衡就可以了，沒什么繁雜的工作中，應屆生就可以擔任，可替代率很高，工資當然比不上財務會計或別的更技術專業財會人員，提高室內空間也十分比較有限。

漲薪更快的八個崗位

看了漲薪比較慢的十大崗位，不服氣得話，趕緊來挑戰下列八個漲薪更快的崗位吧！

一、董事會秘書/總助

二、投資理財

三、心理輔導

四、職業發展規劃

五、文化傳媒人員

六、刑事辯護律師

七、健康服務

八、電商&直銷