2015年貼近序幕，又到花樣秀年終獎金的情況下，2021年你可以取得是多少年終獎金？但是，不必只圖著高興，怎樣拿年終獎金也是有標準的，這一你了解不？下邊就介紹一下拿年終獎金的標準和密秘，一定要記牢哦！

實際上，有關拿年終獎金的標準，便是年終獎金的記稅方法啦！無論是十三薪或是按全年度績效考評領到年終獎金，年終獎金全是要繳稅的哦！年終獎金多一塊，很有可能要多繳稅一千多塊，因此 ，一定要清晰年終獎金的記稅方法！

年終獎金的記稅方法：年終獎金是將一次性獎金收益平攤至12個月測算征收率，一年里只有用一次，數次派發，也只按一次測算。

年終獎扣稅測算規范：全年度一次性獎金應納稅所得額=當月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數，在其中稅率為年終獎除于12所相匹配的征收率及速算扣除數。實際以下：

例如月收益5000元，年終獎金收益1000零元(即14薪，年末高發2個月薪水)，那麼年終獎金所應交納稅金為：10000*3%-0=300元(年終獎金一萬元平攤到12個月，不夠1500，故按最少征收率3%測算，與此同時速算扣除數為零元)

說白了年終獎金盲點，指的是一些年終獎金區段，很有可能由于多拿一塊錢，而最終多繳幾千元的稅，例如18001比1800零元要多繳稅1154.一元;5400一元比5400零元要多繳稅4950.兩元……所以說，年終獎金雖是愈多愈好，可是有一些“一塊錢”拿了比不上不必。年終獎金盲點實際區段即臨界點，參照下面的圖：

好了，清晰拿年終獎金的標準后，還得掌握年終獎金的一些“密秘”：

密秘一 通過年終獎金看企業明年市場前景：一般而言，年終獎金金額關鍵根據以往這一年來企業的經濟效益和本人的主要表現，但在老總或經理人心里，年終獎金發多少，大量的是根據明年，由于老總要根據年終獎金鼓勵員工明年更拼命地替他掙錢！

密秘二 年終獎金不但是獎，也是數據信號：假如企業并不是明確規定發十三薪、十四薪那樣的“死”年終獎金，只是依據全年度績效考評這種可人為因素操縱得話，那么就能夠 把年終獎金作為一種“你一直在企業市場前景怎樣”的數據信號，拿得多當然是領導干部覺得你干得非常好，明年業績考核勤奮;拿的比所有人都少，那你就得提前準備收拾東西找另一家了。

了解年終獎金的標準和密秘后，再接再厲干活吧，這一月好好地主要表現，爭得拿大量的年終獎金！