盡管員工會關心目前福利，尤其是在各種傳統式節日、年末這幾個階段，但對各種福利也是有不一樣的希望，那員工最愛哪些福利呢？哪些的員工福利最討人喜歡呢？一起來看看就知道！

社保、公積金等社會發展福利毫無懸念地最受員工熱捧，這也是基本上福利，而針對別的福利，員工則有很大的差別。

最希望的員工福利：租房補貼

吃穿住行是一二線城市的上班族們最重要的支出，尤其是在異地闖蕩的人，租房子是較大的花銷，因而，員工對租房補貼的希望很高，假如公司有租房補貼得話，那員工的“顧慮”就少了許多。

最身心健康的員工福利：按時常規體檢

愈來愈多的人關心自身的身心健康，因而員工也很希望身心健康福利——公司給予完全免費常規體檢，假如能帶上親人常規體檢那么就更強了。完全免費常規體檢不但能夠 勾起員工對身心健康的關心，也可以讓員工感受到公司的暖心和關愛。

最少資的員工福利：帶薪假期

節奏快的現代都市，高韌性的工作中讓員工十分希望各種各樣帶薪假期，君由此可見每一次長假前員工都像打了雞血，各種各樣拼假，各種各樣攻略大全，前后夾攻。假如公司有各種各樣帶薪假期，員工會感覺美滿幸福。

最生活的員工福利：餐館補貼

午飯吃什么，晚餐吃什么？是工薪族每日都需要頭疼的難題，還得考慮到怎樣吃得身心健康，怎樣開銷更少。假如公司可以給予餐館，即便 必須交些錢，員工也會愿意的。如果是餐館補貼得話，員工也很希望。

最嗨的員工福利：員工度假旅游

度假旅游誰不喜歡？假如可以去到海外那么就最好不過了！員工度假旅游不但能夠 推動朋友間的情感，還能提升對企業的認可！假如能攜伴參加，員工的滿意率會UPUPUP平行線升高！

最實際的員工福利：現錢獎

有哪些福利會比握在手上的現錢來的具體呢？每到年尾，員工除開希望春節長假外，也對年終獎金很有“好奇心”，也是各大型企業“比大氣”的情況下。

這種福利你是不是希望的呢？家里企業有哪些福利呢？來說說看吧！