重慶市殘保金的計(jì)算方法是啥

應(yīng)交納的保證金=本地域上本年度員工平均收入×(用人公司在崗職工數(shù)量×要求占比-用人公司已分配學(xué)生就業(yè)的傷殘人員工總數(shù))。

用人公司在崗職工數(shù)量指年均值員工總數(shù)，含1年之上零工。

因周期性勞動(dòng)力基本相同員工數(shù)量的用人公司，可按企業(yè)年均值員工數(shù)或按平均年銷售額折算一個(gè)傷殘人勞動(dòng)力規(guī)范交納保證金，測算方法以下：

用人公司應(yīng)交納的保證金=本地域上本年度員工平均收入×(用人公司完成的總值/所屬地域領(lǐng)域平均年銷售額×要求占比-用人公司已分配學(xué)生就業(yè)的傷殘人員工總數(shù))。

用人公司員工工資小于所屬地域上本年度員工平均收入的，按企業(yè)實(shí)際工資測算。

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