年終獎金要什么情況下派發

年終獎金每一個企業都不一樣的，有的企業僅有年尾會發雙薪，有的企業會發年終獎金，這一需看企業的真實情況而定。

年終獎金的派發最先要反映3個導向性：

第一、反映企業本年度銷售業績情況。那樣做的優勢是能夠激勵員工更關注企業的權益，平穩員工團隊，創建其員工與公司的利益共同體。

第二、反映員工本年度主要工作業績。根據對員工開展一定程序流程的年尾評定，隨后為此為規范派發年終獎金，這類標準的考核機制較為非常容易保證公平公平公正、獎罰分明，能降低由年終獎金分派引起的諸多分歧和難題。

第三、要與今年初銷售業績和激勵計劃保持一致。反映公司針對員工的服務承諾和義務。

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