漲薪就是指員工在開展工作中工作時，對現階段的薪水薪酬并不是很令人滿意。或是小于同業競爭規范，員工可依據本身的狀況，向老總明確提出相對應的加薪申請。要怎么寫加薪申請，有關該怎樣撰寫呢，下邊我就這一難題為大伙兒開展有關的解釋。

一、漲工資申請書怎么寫?

漲工資申請書和一般的申請辦理文書格式大約相近。漲工資申請書的文件格式包含了文章標題、開始敬稱(稱呼)、內容(主要是申請辦理加薪的原因)、署名。加薪漲的實際金額能夠依據本人必須在申請報告中說明。下列是漲工資申請書的范例，僅作參考。

漲工資申請書

尊敬的領導，

你好!

作為一名員工，我非常喜愛自身企業，更喜愛自身的工作中。出自于自己做事的執著，對工作中一絲不茍、堅持實事求是，縱使工作上持續有繁雜的難題發生，也可以在我積極主動的解決中，把它進行的非常好。工作上，復雜的事項、繁雜的內容無所不在，投入的汗液與艱辛數之不盡。看待工作中的激情度顯而易見，僅從推動身旁的朋友也隨著激情的資金投入工作上的情況就可以看得出。在我的推動下，朋友們也陸續極枳的資金投入工作中、互相幫助，以企業為家，并擁有優良的團隊精神。我愿意投入大量的活力投身工作中，在團體中充分發揮自身能量，多見企業法律效力。

現自己申請辦理領導干部給預薪水的上漲，望領導干部準許!

申請辦理員工：

申請辦理日期：

怎么申請加薪|加薪怎么申請怎樣申請加薪?

(一)員工能夠申請辦理加薪的六大前提條件(情況)

1、當地政府公布的工資指導線提升 ;

2、本地域城鄉居民消費物價指數提高超出薪水提高;

3、上本年度盈利超出10%或勞動效率有很大提升 ;

4、公司收入水平與同地域或領域平均收入水準差別過大;

5、一線員工工資增長率小于本企業員工平均收入增長率;

6、派遣工與勞動力企業類似或相仿職位員工的薪資差別顯著。

(二)申請辦理加薪的方式

寫一份有分量的加薪申請

有關漲薪溝通交流的方式，有些人是口頭上溝通交流，有些人是電子郵件溝通交流，有些人是書面形式溝通交流，等候，不一而足。從溝通的方式而言，書面形式溝通交流更加宣布一些，也更非常容易造成老總的高度重視。

這類申請辦理可依據自身的具體情況和同業競爭的相對應規范來開展自身的加薪申請。這類較為立即合理的方法非常容易造成老總的高度重視。老總可依據具體的狀況和員工的本身狀況來決策這類薪水的提升。大伙兒或是要勤奮的工作中，來開展這一事情的申請辦理。