緊急提醒：年終獎金即將來啦，這8件事關聯(lián)到你的錢夾！

一轉(zhuǎn)眼年底即將到來，

又快到了發(fā)年終獎金的情況下了

盡管年年都是會談到年終獎金

可是有些事一直不太清晰

例如

企業(yè)年末發(fā)米和油，歸屬于年終獎金嗎？

年終獎金是企業(yè)務必發(fā)的嗎？

2020年請了婚假/探親假/生育假，也有年終獎金嗎？

年終獎金繳不交稅，如何繳呢？

下邊，我陪你一次弄清楚這種事情！

1

年終獎金是什么意思？

年終獎金就是指每本年度末公司給與職工不到頂?shù)莫勝p，是對一年來的主要工作業(yè)績的毫無疑問。

2

年終獎金歸屬于薪水嗎？

注意了，年終獎金歸屬于薪水！

緣故是由于按照《關于工資總額組成的規(guī)定》等文檔，年終獎金歸屬于獎勵金范疇，而獎勵金包含在職工薪酬中。因而，年終獎金包括在職工薪酬內(nèi)。

3

企業(yè)務必發(fā)年終獎金嗎？

有關是不是派發(fā)年終獎金，勞動合同法等有關政策法規(guī)并無硬性要求，由各企業(yè)獨立決策，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工的工作業(yè)績決策是不是派發(fā)。

但假如勞動合同書中有確立承諾，企業(yè)應依照承諾開展派發(fā)。

4

可用商品方法發(fā)年終獎金嗎？

有一些企業(yè)年底給員工發(fā)米或植物油等物資供應，這種算年終獎金嗎？

回答是：算不上！

剛剛說到，年終獎金歸屬于薪水，而根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，薪水理應以法定貨幣付款，不可以商品或商業(yè)票據(jù)取代。因而，年終獎金只有以rmb的方式派發(fā)！

5

假如新新員工入職或提早辭職，能取得年終獎金嗎？

假如勞動合同書或企業(yè)規(guī)章制度中對年終獎金無明文規(guī)定，依據(jù)同酬的標準，如產(chǎn)生糾紛案件，勞動仲裁組織或人民法院一般會適用新入員工或辭職員工獲得一定占比的年終獎金。

6

2020年請了探親假/生育假/婚假，能取得年終獎金嗎？

婚假、探親假、生育假等歸屬于法定假日，按照有關要求，職工法律規(guī)定請假期內(nèi)視作一切正常出勤率，用人公司須全額的付款年終獎金，不可扣減。

7

年終獎金與13薪差別是啥？

有一些企業(yè)選用13薪或14薪的方法獎賞職工，即按職工均值月收益在年末加發(fā)一個月到好多個月的薪水，這和年終獎金有什么不同呢？

原先，13薪歸屬于固定不動派發(fā)，依照月工資核算個人所得稅；

年終獎金必須分攤12個月后，再測算個人所得稅。

8

年終獎金如何繳個人所得稅？

有一些盆友很有可能會擔憂，年終獎金比平常的薪水多，是否交稅也會尤其高？

實際上是這樣子的，年終獎金歸屬于一次性獎金，因而稅率由應交稅個人所得除于12以后明確，但這一方式每一年只有用一次哦！

針對在今年底即2018年12月31日以前派發(fā)的年終獎金，實際計算方式以下：

假如派發(fā)年終獎金的當月薪水高過或相當于5000元，則年終獎金個人所得稅=年終獎金*征收率-速算扣除數(shù)，在其中征收率是按年終獎金/12做為“應繳稅收入額”相匹配的征收率；

假如派發(fā)年終獎金的當月薪水小于5000元，則年終獎金個人所得稅=[年終獎金-（5000-月薪水）]*征收率－速算扣除數(shù)，在其中征收率是按[年終獎金-（5000-月薪水）]/12做為“應繳稅收入額”相匹配的征收率。

留意：因《個人所得稅法》改動自2019年1月1日起宣布起效，如年終獎金在2019年1月1日以后派發(fā)，則記入2019年度綜合所得合拼繳稅。大量實際稅收要求，可資詢本地稅收單位。