因為全國各地大學畢業生經營規模做到700萬，2013年被一些人稱之為“有史以來最難就業季”。那麼，2013年大學畢業生的學生就業情況到底如何？自2003年起，北大文化教育經濟研究院每2年都需要對中國高校大學生就業情況開展調查問卷，2013年6月她們開展了第六次規模性調查問卷，其調查研究報告也于近日公布。2014年全國各地大學畢業生經營規模將達727萬，在這個“有史以來更難學生就業季”來臨之際，精確掌握2013年大學畢業生的學生就業情況，不管對下面的大學畢業生學生就業工作中，或是對文化教育有關部門和高等院校的文化教育管理決策都能給予更豐富合理的信息內容，因此刊發獨家代理先發這一份對2013年大學畢業生的學生就業情況開展數據分析的調查研究報告，期待能給閱讀者產生協助和啟迪。

大學畢業生落實率

為更實際、精確地體現大學畢業生大學畢業時的情況，此次調研將大學畢業生被調研時的情況分成10類，每一類大學畢業生所占的占比如表1所顯示。

從被調研的大學畢業生整體統計分析看來，大學畢業生大學畢業時“已明確企業”的占比為43.5%，“升學考試”與“出國留學/出國”的占比累計為16.8%。假如將表1中第一～6項均視作“明確動向”得話，則大學畢業生大學畢業時的“落實率”做到了71.9%。

從學歷層次的較為看來，學生就業情況落實率展現兩邊高正中間低的特性：博士研究生和碩士研究生的落實率最大，均為86.2%;次之是大專生，為79.7%;本科畢業生的落實率最少，為67.4%。

從性別中間的較為看來：男士落實率明顯高過女士。男士落實率為77.3%，女士為65.9%，二者相距11.4個點。性別差別關鍵反映在“已明確企業”和“自己創業”二項上，男士各自高于9.8和1.3個點。

從學校類型的較為看來：高職院校大專學校的落實率最大，為78.1%;次之是“211”(包含“985”)名牌大學，為75.5%;高職本科學校排第三，為75.4%;獨立院校和民辦院校的落實率最少，僅為44.3%。

從院校所在城市的較為看來：東、中、中西部地區高等院校中間存有明顯差別，中西部地區高等院校的落實率遠小于東部地區和中間。東、中、中西部高等院校的落實率各自為80.3%、74.0%、58.1%。

薪水較為

收益是體現學生就業情況的重要指標值之一。在此次調研中，由早已明確學生就業企業的大學畢業生對自身的薪水開展了可能。為了更好地清除奇異值，大家只統計分析了月薪水在500～20000元中間的觀測值。統計分析數據顯示，2013年大學畢業生月薪水的算數平均值為3378元。

大學畢業生的薪水具備下列特性：

第一，文憑越高起薪越大。從算數平均值看，大專生為2285元;大學本科大學畢業生為3278元;研究生為546一元;博士研究生為8800元。

第二，性別中間存有差別：從算數平均值看，男士為3579元，女士為3094元，二者相距485元。

第三，學校類型中間存有差別：從算數平均值看，“211”重點大學為3157元，一般本科大學為3793元，高等職業院校為329一元，民辦院校和獨立院校為2610元。這一結果顯示院校層級高并不可以立即產生高收益，收益差別關鍵因文憑、崗位、學生就業地址等而不一樣。此外，統計分析結果也與選定樣版相關。

第四，學生就業地域中間存有差別：從算數平均值看，京津滬為5419元，東部地區為3148元，中西部地區為288兩元，中西部地區為3167元。地域中間展現中間低、兩邊高的特性。最大與最少收益之之比1.88倍。

第五，學生就業地址中間存有差別：省級城市或市轄區的收入水平最大，為379一元;地市的收入水平為3033元;縣市區或縣里的收益均值為2656元;城鎮和鄉村的收益各自為2518塊和2485元。最大與最少收益之之比1.53倍。

第六，工作中單位類型中間存有差別，11個單位類型依照均值薪水由高到低的順序排列先后為：(1)科研機構46二十元;(2)三資企業4420元;(3)高等院校4025元;(4)國企3703元;(5)黨政機關3536;(6)別的機關事業單位3195元;(7)別的公司312一元;(8)醫療服務企業3030元;(9)中小學校2983元;(10)民營企業(私營、個人)2914元;(11)鄉辦企業2347元。最大與最少收益之之比1.97倍。

第七，工作類型中間存有差別：公司管理方面、專業技術人員工作中、黨政機關黨群機構機關事業單位管理者的收益穩居前三甲，各自為3724元、3597塊和3577元;商業服務和服務項目工作人員、做事工作人員和相關工作人員的收益垂直居中，各自為3139元和3012元;最少的是生產制造輸送設備實際操作工作人員及相關工作人員、農林牧漁業水利業生產制造工作人員，收益各自僅有2577元和2386元。最大與最少收益之之比1.56倍。

第八，領域中間存有差別，19個領域依照均值薪水由高到低的順序排列先后為：(1)信息內容傳送、電腦服務、軟件業為450一元;(2)金融行業為4181元;(3)科研、技術咨詢、地質勘察為3770元;(4)房地產業為359零元;(5)水利工程自然環境公用設施管理方法為3576元;(6)文化藝術體育文化游戲娛樂為3469元;(7)電力工程、液化氣和水的生產制造和供貨業為3310元;(8)公共事業管理與社團組織為3285元;(9)礦產業為322一元;(10)環境衛生、社保與福利為3109元;(11)文化教育為3090元;(12)建筑行業為2956元;(13)加工制造業為2935元;(14)道路運輸、倉儲物流和郵局為2907元;(15)農林牧漁業為2876元;(16)租用和商務服務業為2736元;(17)批發零售為2718元;(18)住戶服務項目為2708元;(19)酒店住宿餐館為2600元。最大與最少收益之之比1.73倍。

學生就業滿意率

因為大學畢業生找個工作有充足的決定權，因而大學畢業生對自身所尋找工作中的令人滿意程度高。在早已明確學生就業企業的大學畢業生中，有13.7%的大學畢業生對尋找的工作中覺得十分令人滿意;51.1%的大學畢業生覺得令人滿意;32.4%的大學畢業生覺得一般;2.5%的大學畢業生覺得不太令人滿意;僅有0.4%的大學畢業生很不滿意自身的工作中。

大學畢業生的學生就業滿意率具備下列特性：

第一，文憑中間存有差別：博士研究生的滿意率最大，次之是碩士研究生，再度是大專生，本科畢業生的滿意率最少。

第二，學生就業地域中間存有差別：在京津滬地域學生就業的滿意率最大，在中西部地區學生就業的滿意率最少，東部地區與中西部地區中間沒有明顯的差別。

第三，學生就業地址中間存有差別：大城市越大滿意率越高，在省級城市或市轄區學生就業的滿意率最大，次之是地市，第三是縣市區或縣里，第四是城鎮，在農村學生就業的滿意率最少。

第四，工作中單位類型中間存有差別，11個單位類型依照滿意率由高到低的順序排列先后為：(1)黨政機關;(2)高等院校;(3)科研機構;(4)國企;(5)三資企業;(6)別的機關事業單位;(7)民營企業(私營、個人);(8)別的公司;(9)醫療服務企業;(10)中小學校;(11)鄉辦企業。

第五，工作類型中間存有差別，七個單位類型依照滿意率由高到低的順序排列先后為：(1)黨政機關、黨群機構、機關事業單位管理者;(2)公司管理者;(3)技術專業專業技術人員;(4)商業服務和服務項目工作人員;(5)做事工作人員和相關工作人員;(6)農、林、牧、漁、水利業生產制造工作人員;(7)生產制造、輸送設備實際操作工作人員及相關工作人員。

第六，領域中間存有差別，19個領域依照滿意率由高到低的順序排列先后為：(1)公共事業管理與社團組織;(2)農林牧漁業;(3)文化藝術體育文化游戲娛樂;(4)電力工程、液化氣和水的生產制造和供貨業;(5)金融行業;(6)文化教育;(7)房地產業;(8)科研、技術咨詢、地質勘察;(9)信息內容傳送、電腦服務、軟件業;(10)建筑行業;(11)水利工程自然環境公用設施管理方法;(12)礦產業;(13)批發零售;(14)道路運輸、倉儲物流和郵局;(15)環境衛生、社保與福利;(16)加工制造業;(17)住戶服務項目;(18)酒店住宿餐館;(19)租用和商務服務業。

除此之外，性別中間、學校類型中間的學生就業滿意率差別并不大。