南京市做為江蘇的省會城市，夏天的高溫津貼當然是要以江蘇人力資源管理廳下達的有關文檔為標準的。有很多的公司是不是派發高溫費的這一個人行為都在于員工自己的監管，因此南京市是本地員工自身心中之中一定要了解，南京市派發高溫費的政策法規是怎么要求的?在入暑以前，一部分員工能夠 追隨我的步伐一起來了解一下。

一、南京市派發高溫費的政策法規是怎么要求的?

2017南京市高溫津貼規范一覽

依據要求，用人公司分配員工在35℃之上天氣炎熱從業戶外室外工作，及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，理應向員工派發夏天高溫補貼。付款時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。公司能夠 每一個月發，還可以一次性付款4個月的補貼?，F階段南京市的規范依然是200元/月，公司按此規范付款的高溫費，可在員工福利直接費用稅前列支，記入公司成本，并準許抵扣。

依據要求,室外工作人員如施工人員、清潔工人、快遞公司老師傅、快遞員等必須 室外奔忙的公司員工，能夠 按此規范領到公司派發的高溫補貼。

必須 提示員工的是，高溫費不可以派發清爽飲品等具體物件抵沖。有的企業根據派發清爽飲品或是是冷食券等方法抵沖高溫費，碰到這類狀況，員工能夠 向本地工作監管部門投訴。

二、天氣炎熱常見問題

1、要留意在野外作業時，采取措施防護措施，切勿在太陽下長期裸曬肌膚，最好是帶冰冷的飲品;

2、要留意不必太陽底下疾步，也不必到人集聚的地區。從外邊返回房間內后，切忌馬上吹空調吹;

3、要盡可能繞開在早上10時許中午4時這一時段交通出行，應在口干以前就填補水份;

4、要留意高溫天飲食衛生安全，避免 胃腸感冒;

5、要留意維持充足睡眠，有規律性地日常生活和工作中，提高免疫力;

6、要留意對特殊家庭的照顧，尤其是老人和小孩，高溫天非常容易引起老人心血管病癥和小孩欠佳病癥;

7、要留意防止日陽光照射曬后，日光性皮炎的病發。假如肌膚發生腫脹等病癥，運用冷水清洗，情況嚴重應到醫院門診醫治;

8、要留意發生頭昏、惡心想吐、口干舌燥、糊涂、心慌氣短等病癥時，應猜疑是中署早期癥狀，應該馬上歇息，喝一些冷水減溫，病情惡化應該馬上到醫院門診醫治。

由此可見，南京市派發高溫費的政策法規明文規定南京市的高溫費不能夠小于200元的規范，而且公司的高溫費不可以根據派發飲品或是是新鮮水果等這種物件開展替代。但是員工除開應當掌握高溫費的這一法律知識以外，更關鍵的是在夏季自己要學好留意身心健康，例如常常在野外作業的員工，一定要還記得提前準備一些合理的高溫防暑的物件。