2013年全國各地大學畢業(yè)生達699萬，比上年整整的空出19萬，就業(yè)前景更為不容樂觀，使在今年的被冠于“最難就業(yè)年”。那麼海南大學畢業(yè)生在今年的的學生就業(yè)狀況怎樣，學員找工作感受如何？近日記者采訪高校就業(yè)單位和省人才市場掌握到，海南省在今年的大學畢業(yè)生工作中遭遇很大工作壓力，而用人公司給予的職位總數(shù)末見顯著增加。

大學畢業(yè)生找個工作：有些人開心有些人愁

據(jù)統(tǒng)計，在今年的海南大學畢業(yè)生總數(shù)預估將達4.4萬人，比上年提升2000多的人，上漲幅度4%，是近些年大學畢業(yè)生數(shù)最多的一年。在今年的海南高校大學畢業(yè)生找個工作是有些人開心有些人愁。

“我已經(jīng)尋找工作中了，可是找個工作的全過程十分艱苦。由于如今的大學畢業(yè)生太多了，市場競爭數(shù)量大，難以尋找大學專業(yè)的工作中，尋找合適自身的工作中便是十分困難了。機關事業(yè)單位的逐層考試、招聘面試極其嚴苛，壓力非常大，要要想大量的就業(yè)崗位，務必使自身強勁起來。”一名學生干部和新聞記者說。與此同時，他表述了自身的觀點，“大學畢業(yè)找工作態(tài)度很重要，社會發(fā)展缺乏經(jīng)驗，能夠先從底層學起，先學生就業(yè)，后就業(yè)，不容易造成 一出學校大門就沒有工作。期待各企業(yè)單位招生的總數(shù)能夠擴張一點，公平公正就業(yè)崗位多一點。”

在省人才市場，新聞記者發(fā)覺大學畢業(yè)生小邵已經(jīng)用心查詢招聘啟示。“找個工作挺難熬的，我到現(xiàn)在都還沒尋找工作中，覺得本身專業(yè)知識量不足，會的很少。期待能夠有多一點的挑選和學習培訓機遇。”

省人才市場出新招畢業(yè)生就業(yè)

針對在今年的在校大學生的就業(yè)前景，海南人力資源管理銷售市場辦公室副主任吉成堯表明，近2個月來應屆生總數(shù)做到了2萬多的人，就業(yè)壓力愈來愈突顯，6月份大學畢業(yè)生走出校園之后數(shù)據(jù)還將提高。截止到4月份取得成功面試的大學畢業(yè)生占比達39.8%，薪酬水準在1800上下。

吉成堯強調(diào)，在今年的往往稱之為“最難就業(yè)年”，一方面是大學畢業(yè)生總數(shù)增長率大，公司給予職位增速無法跟上大學畢業(yè)生提高總數(shù)，大學畢業(yè)生較為傾心于機關事業(yè)單位、國營企業(yè)或是是大型企業(yè)，對去中小企業(yè)學生就業(yè)很有可能不太想要。在今年的能給予的職位較為比較有限，占比較為“慘忍”。可是據(jù)第一季度的數(shù)據(jù)分析報告表明，學生就業(yè)職位乃至供大于求。在今年的的就業(yè)問題，主要是招聘單位和應聘者彼此的意愿無法達成一致，結構性矛盾仍然存有。

據(jù)統(tǒng)計，海南人力資源管理銷售市場協(xié)同每個高等院校舉辦校招主題活動，規(guī)定各公司釋放出來大量的職位，盡可能給予一些見習的職位，讓在校大學生可以先進到初入職場鍛練。海南人力資源管理銷售市場干了一些學習培訓和人員素質(zhì)測評新項目，能夠就在校大學生工作能力、性情、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等層面開展檢驗和提議，讓在校大學生本身清楚精準定位，給予規(guī)范性功效。

吉成堯說，“提議大學畢業(yè)生調(diào)低心理狀態(tài)，不必眼高手低，積極主動提升自學能力，用積極主動、主觀性的心態(tài)來應對初入職場。在校大學生務必要學好融進精英團隊，必須 學好與人交往，把心理狀態(tài)和情緒適度調(diào)節(jié)，那樣學生就業(yè)的路面才會越走越開闊。”