0755-86212290
工作日 9:00-18:00
- 首頁 >
- 新聞資訊 >
- 行業資訊 >
- 同工同酬怎么計入工資
同工同酬怎么計入工資
2023-01-14 16:10
根據《勞動法》規定，安排勞動者加班工作的，應按正常工資支付標準的150%、200%、300%支付加班工資。
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
以上是同工同酬工資怎么計算的解答 查看更多
免責聲明:
本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權，請聯系我們進行刪除處理。
聯系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
上一篇：2022十三薪是年終獎金嗎
下一篇：十三薪是相當于年終獎金嗎？
粵公網安備 44030502007904號