2018勞動法員工福利

2018年《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定了員工應(yīng)享有的多項福利權(quán)益。勞動法強調(diào)國家發(fā)展社會保險事業(yè)，設(shè)立社會保險基金，確保勞動者在退休、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。此外，國家還采取多種措施促進勞動就業(yè)、發(fā)展職業(yè)教育、調(diào)節(jié)社會收入，并逐步完善社會保險體系，以逐步提高勞動者的生活水平。 勞動法規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在符合規(guī)定條件下，有權(quán)享受社會保險待遇，包括退休金、醫(yī)療補助、工傷賠償、失業(yè)救濟及生育保障等。同時，國家鼓勵用人單位為勞動者建立補充保險，提倡勞動者個人進行儲蓄性保險，以增強保障力度。

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