個人所得稅是依照每一個月薪水是多少而開展鑒定的，調節(jié)繳稅行政機關與普通合伙人中間在個人所得稅的征納與管理方法全過程中所產生的人際關系的法律法規(guī)的統稱，薪水越大交的越大，相反越少。可是個人所得稅也有一個度。那麼以北京市為例子，北京市個稅計算的步驟是什么呢?根據下列文章內容能夠一探究竟。

一、北京市個稅計算的步驟是啥?

應繳稅收入額=月度收益-5000元(增值稅起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣減-依規(guī)明確的別的扣減。

工資稅=應繳稅收入額×工資稅征收率

專項附加扣減的新項目有：孩子教育、繼續(xù)再教育、大病醫(yī)保、購房貸款貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)父母

個人所得稅征收率規(guī)范：

1、薪水范疇在1-5000元中間的，包含5000元，可用個人所得稅征收率為0%;

2、薪水范疇在5000-8000元中間的，包含8000元，可用個人所得稅征收率為3%;

3、薪水范疇在8000-17000元中間的，包含17000元，可用個人所得稅征收率為10%;

4、薪水范疇在17000-30000元中間的，包含30000元，可用個人所得稅征收率為20%;

5、薪水范疇在30000-40000元中間的，包含40000元，可用個人所得稅征收率為25%;

6、薪水范疇在40000-60000元中間的，包含60000元，可用個人所得稅征收率為30%;

7、薪水范疇在60000-8500零元中間的，包含8500零元，可用個人所得稅征收率為35%;

8、薪水范疇在8500零元之上的，可用個人所得稅征收率為45%。

二、年終獎金是怎么計算個人所得稅的

年終獎納稅計算方法以下：

派發(fā)年終獎金的當月薪水高過5000元時，年終獎扣稅方法為：年終獎金*征收率-速算扣除數，征收率是按年終獎金/12做為“應繳稅收入額”相匹配的征收率。當月薪水小于5000元時，年終獎金個人所得稅=(年終獎金-(5000-月薪水))*征收率-速算扣除數，征收率是按年終獎金-(5000-月薪水)除于12做為“應繳稅收入額”相匹配的征收率。

法律規(guī)定：依據《我國稅務質監(jiān)總局有關調節(jié)本人獲得全年度一次性獎金等測算征繳個人所得稅方式難題的通告》第二條要求，經營者獲得全年度一次性獎金，獨立做為一個月薪水、薪酬個人所得測算繳稅。

不難看出，北京市個稅計算的步驟一目了然，個人所得稅是每一個人都應擔負的責任，在獲得薪水的與此同時應遞交有效的稅務來保持社會發(fā)展的均衡，根據本文你能恰當計算每月你所繳納的錢，在步驟中保證 自身自身金錢的不缺少，自然，還可以促使自身更強的整體規(guī)劃自身的金錢。