怎樣跟老總談漲薪是每一位員工都十分頭痛的難題，假若老總不同意不但有畏臉面，還嚴厲打擊工作積極性。如何跟老總談漲薪才更非常容易取得成功呢？請隨138我一起來看一下談漲薪的基本吧！

一、提升 工作效能

一切一位老總都不愿意給辦事散漫員工漲薪水。假如要想提工資最先就需要提升自己的工作效能，一次專心致志做一件事，而且確保效率高的進行。進行一件工作中后，要馬上進到一件工作中。這不但能獲得朋友中間的認同，與老總談漲薪時還更具備感染力。

二、潛心高使用價值的工作中

時間與工作成效并不是正相關，美容店的老總關心的不是你工作的時間有多久，只是更關心你做事情的高效率、工作中總數及業績考核對美容店是不是有協助，有使用價值。聰慧的員工，都是會把握住高使用價值的工作中去做，隨后在高使用價值的工作中里資金投入時間、資金投入活力去進行。對美容店造成使用價值的工作中具有實際效果后，員工當然會獲得老總的基本常識與器重，漲薪必定在望。

三、全心全意全力以赴資金投入工作中

不論是老總分配的工作中，或是自身就需要進行的工作目標，都需要全心全意全力以赴資金投入到工作中里。不必把工作場所當做是社交媒體場所。每做一份工作中都需要集中注意力去進行，培養一個優良的工作習慣，假如你始終保持這一拼勁，就必然能提升 你的工作效能。

四、打工作中做得勤能補拙

盡心盡職的前提條件是要嫻熟你的工作中，把工作中做得勤能補拙。如果你在做一個新項目時，要不斷學習培訓、運用、訓練，直至了解全部的工作內容與方法，積累更豐富的工作經驗，能靈便的搞好每一個新項目。

五、精減工作中流程

不管你干什么工作，都需要事前擬訂一份工作規劃，詳盡的列舉工作中流程，在開展實際操作時盡量避免多余的工作中流程，防止花費時間去做低使用價值的工作中。

六、堅持不懈，堅持不懈，再堅持不懈！

早一點工作，晚一點下班了，始終都比他人努力一點。老總分配的工作中要保證一步到位，在工作上要持續不斷的開展查驗。