民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、醫(yī)保待遇

(一)醫(yī)療費用第30條第3款

1、規(guī)范：從工傷保險基金支出

2、規(guī)定：(1)在簽有服務(wù)服務(wù)合同的定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)治;(2)醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)要求

(二)伙食補助第4款

1、規(guī)范：本公司因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)化的70%。

2、規(guī)定：治療期間。

(三)吃住差旅費第4款

1、規(guī)范：本單位職工因公出差規(guī)范費用報銷

2、規(guī)定：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的;(2)經(jīng)定點醫(yī)療機構(gòu)開具證明，報社保經(jīng)辦機構(gòu)允許。

(四)恢復(fù)醫(yī)藥費第6款

1、規(guī)范：從工傷保險基金支出。

2、規(guī)定：(1)簽署服務(wù)合同的定點醫(yī)療機構(gòu)開展;(2)合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)要求

(五)輔助器具費第30條

1、規(guī)范：依照國家規(guī)定規(guī)范從工傷保險基金支出

2、規(guī)定：(1)因日常日常生活或工作要，經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定;(2)安裝假肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備輪椅車等輔助器具

(六)停工留薪第33條

1、規(guī)范：原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。

2、規(guī)定：

(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷勢比較嚴(yán)重或是情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定，可以稍微增加，但增加不能超過12個月。

(2)工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療，再次享有工傷醫(yī)療待遇。

(七)生活護(hù)理費第33條

1、規(guī)范：徹底生活無法自理，綜合地面上本年度員工月平均收入的50%

絕大多數(shù)生活無法自理綜合地面上本年度員工月平均收入的40%

一部分生活無法自理，綜合地面上本年度員工月平均收入的30%

2、規(guī)定：

(1)在停工留薪期必須護(hù)理的，由所在單位承擔(dān);

(2)已鑒定工傷等級并且經(jīng)過職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定必須心理護(hù)理的，從工傷保險基金按月付款生活護(hù)理費

(八)工傷復(fù)發(fā)費用第36條

1、規(guī)范：享有本條例第二十九條、第三十條和第三十一條所規(guī)定的工傷待遇。

2、規(guī)定：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確定需要手術(shù)的

二、傷殘保險工資待遇

(一)傷殘補助金

1、規(guī)范：一級，27個月的本人工資二級，25個月的本人工資三級，23個月的本人工資四級，21個月的本人工資

2、規(guī)定：

(1)鑒定工傷等級后，不發(fā)醫(yī)療待遇。

(2)傷殘被評定一至四級傷殘的，保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位。

(3)從工傷保險基金按工傷等級一次性支付

(二)傷殘津貼

1、規(guī)范：一級，本人工資的90%;二級，本人工資的85%;三級，本人工資的80%;四級，本人工資的75%。

2、規(guī)定：

(1)從工傷保險基金中按月付款;

(2)傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由工傷保險基金補充差值;

(3)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，不發(fā)補貼，享有基本上養(yǎng)老保險待遇。基本上養(yǎng)老保險待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險基金補充差值。

(4)由單位職工本人以傷殘津貼為基準(zhǔn)，交納基本上醫(yī)保費

(三)傷殘補助金

1、規(guī)范：五級，18個月的本人工資;六級，16個月的本人工資。

2、規(guī)定：從工傷保險基金按工傷等級一次性支付。

(四)傷殘津貼

1、規(guī)范：五級，本人工資的70%;六級，本人工資的60%。

2、規(guī)定：

(1)保存與單位的勞務(wù)關(guān)系，由單位分配合理工作中;

(2)無法分配工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼，并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類社會保險金。

(3)傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由單位補充差值。

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