由于適用法律的差異，工傷賠付和人損失賠償也有很大的不同，具體表現在訴訟時效期間、判定標準、賠付范圍規范等多個方面。

有關賠償費由誰付款和適用法律的差別

在一般人身損害糾紛中，一般賠償費均是由侵害人或加害人自己去承擔，我國不構成一切承擔責任，一般人身損害適用是例如《民法典》、《民法典》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規，歸屬于一般民事法律關系范圍。但在工傷賠付中，很多項目全是國家實行工傷保險基金來付款，比如安葬費、一次性工亡補助金、供養親屬慰問金、工傷醫療費、一次性傷殘補助金、一次性公傷醫療補助金、入院伙食補助等;僅有一小部分賬款由單位來付款，比如一次性傷殘就業補助金、5-6級傷殘津貼、停工留薪期薪水等。工傷賠付適用是《工傷保險條例》及地區性工傷賠付政策法規或規章制度，歸屬于工作法律范疇。

有關精神賠償的差別

在一般人身損害糾紛中，一般只需存有工傷等級便會有精神撫慰金的賠付，一般全國各地把握在一個工傷等級為2000元-5000塊的賠償。而工傷賠付并沒有精神撫慰金一說，若是在工傷賠付中，傷員及家屬一方在勞動爭議仲裁或糾紛中明確提出精神撫慰金，則沒有在法律上根據，一般不會獲得訴訟或人民法院的大力支持。自然，假如傷員及家屬在與用人單位商談、商議環節中明確提出精神撫慰金，可以與單位商議，那如果企業不愿意該項規定，則無法強人所難、自討沒趣，因為此項規定現階段未有一切在法律上根據。

有關工傷等級的差別

現階段，在我國工傷傷殘等級鑒定標準的重要依據為《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》(GB/T16180-2006)。但是其他一般人身傷害傷殘等級鑒定臨時全國各地都還沒統一的標準，僅有《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(GB18667-2002)和醫療事故分級規范(實施)。一般來說，針對同一種傷勢，工傷傷殘等級會比道路交通事故等工傷等級更有助于傷員，例如同是脾切除，依照工傷事故歸屬于6級或7級(以35歲分界，35周歲以下是6級)，而依照交通事故評殘只有評選為8級殘廢。又比如同是手掌骨折，依照工傷事故可評選為10級，而按交通事故評殘很有可能壓根評不了等級。往往會有相同傷勢不一樣傷殘等級鑒定結論，是由于工傷事故和道路交通事故二者評殘的鑒別根據不一樣而致。

有關存不存在過失的差別

在一般人身損害糾紛中，一般都會涉及到過錯責任分攤，根據侵權行為彼此過失尺寸擔負不同類型的承擔責任占比。而工傷事故不會有過失難題，只需屬于工傷事故，我國或單位需要承擔百分百的賠付或賠償，工傷事故者自己不構成一切損害。

有關訴訟時效期間的差別

在一般人身損害糾紛中，一般民事訴訟時效是1年，從受傷之日起測算。而工傷認定申請的時效性也是一年，傷員及家屬需在受傷或職業病鑒定后1年以內向勞動局申請工傷認定。工傷鑒定、傷殘等級鑒定后，什么時候明確提出勞動仲裁申請賠付，法律法規對于此事不嚴格遵守一年勞動仲裁申請時效性要求，依據詳細情況把握。

有關提供法律援助的差別

在一般人身損害糾紛中，政府部門一般不提供法律援助。但在工傷索賠中，只需傷員想要向政府申請，一般都可以得到法律援助中心的大力支持，政府部門會為他們提供免費體驗法律服務。

以上就是關于小編為您梳理的基本知識，總而言之，一般人身損害和工傷賠付除了上述差別以外，還有一些差別，比如實際賠付工程項目的測算規范，程序流程的差別。假如的您的現象更加繁雜，也出示律師在線咨詢服務項目，歡迎你開展法律咨詢服務。