員工每一年到夏天之后，最關(guān)注的難題便是自身能夠領(lǐng)到到是多少高溫費(fèi)。由于有關(guān)高溫費(fèi)的實(shí)際金額，并不是由用人公司來(lái)開(kāi)展制訂的。各地社會(huì)保障廳都派發(fā)的有高溫津貼的最低水平，是規(guī)定用人公司務(wù)必參照的。下邊我要為大伙兒詳細(xì)介紹的是青島高溫費(fèi)是怎么要求的?

一、青島高溫費(fèi)是怎么要求的?

青島公司在崗職工夏天防暑降溫費(fèi)規(guī)范為：

從業(yè)戶(hù)外工作和戶(hù)外工作工作人員每個(gè)人每月120元;非戶(hù)外工作工作人員每個(gè)人每月80元。

全年度按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)。

公司在職且給予一切正常工作的員工，應(yīng)所有納入派發(fā)范疇，員工未一切正常出勤率的，公司也可以按其具體出勤率且給予一切正常工作的日數(shù)換算派發(fā)。公司現(xiàn)實(shí)行的防暑降溫費(fèi)小于以上規(guī)范的，應(yīng)改按以上規(guī)范實(shí)行;生產(chǎn)制造標(biāo)準(zhǔn)尤其艱難且有付款工作能力的公司，經(jīng)省社會(huì)保障、行政機(jī)關(guān)愿意，可適度提升派發(fā)規(guī)范。

二、依據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》的要求，用人公司降暑的對(duì)策包含：

1、用人公司理應(yīng)革命老區(qū)地市級(jí)之上氣候主管機(jī)構(gòu)隸屬氣象局當(dāng)日公布的氣象預(yù)報(bào)溫度，調(diào)節(jié)工作時(shí)間，但因人身安全資金安全和群眾權(quán)益必須應(yīng)急解決的以外：

(1)日最高溫度做到40℃之上，理應(yīng)終止當(dāng)日戶(hù)外室外工作;

(2)日最高溫度做到37℃之上、40℃下列時(shí)，用人公司24小時(shí)分配員工戶(hù)外室外工作時(shí)間總計(jì)不可超出6鐘頭，持續(xù)工作時(shí)間不可超出國(guó)家規(guī)定，且在溫度最大時(shí)間段3鐘頭內(nèi)不可分配戶(hù)外室外工作;

(3)日最高溫度做到35℃之上、37℃下列時(shí)，用人公司理應(yīng)采用調(diào)班倒班等方法，減少員工持續(xù)工作時(shí)間，而且不可分配戶(hù)外室外工作員工加班加點(diǎn)。

2、在天氣炎熱到來(lái)以前，用人公司理應(yīng)對(duì)天氣炎熱工作的員工開(kāi)展健康體檢，對(duì)身患心、肺、心腦血管病癥、結(jié)核病、神經(jīng)中樞疾病以及他健康狀況不宜戶(hù)外工作自然環(huán)境的員工，理應(yīng)調(diào)節(jié)工作職位。崗位健康體檢花費(fèi)由用人公司擔(dān)負(fù)。

3、用人公司不可分配孕期女工和未成年工在35℃之上的天氣炎熱期內(nèi)從業(yè)戶(hù)外室外工作及溫度在33℃之上的工作場(chǎng)所工作。

4、因天氣炎熱停止工作、減少上班時(shí)間的，用人公司不可扣減或減少員工薪水。

三、實(shí)習(xí)期沒(méi)有高溫津貼嗎?

實(shí)習(xí)期內(nèi)具有高溫津貼。

高溫津貼是用人公司分配員工在天氣炎熱下(日最高溫度做到35℃之上)，室外工作中及其不可以采取措施對(duì)策將工作場(chǎng)所溫度減少到33℃下列的，依照國(guó)家規(guī)定向員工付款補(bǔ)貼。只需與用人公司存有勞務(wù)關(guān)系，天氣炎熱被分配工作中的，不論是哪些真實(shí)身份的員工，用人公司均理應(yīng)發(fā)送給高溫津貼。

我國(guó)生產(chǎn)安全監(jiān)管質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家衛(wèi)生部、人力資源局社保部、中華全國(guó)總工會(huì) 《防暑降溫措施管理辦法》 安全監(jiān)管總安健〔2012〕89號(hào)

第十七條 員工從業(yè)戶(hù)外工作的，依規(guī)享有崗位補(bǔ)貼。 用人公司分配員工在35℃之上天氣炎熱從業(yè)戶(hù)外室外工作及其不可以采取措施對(duì)策將工作場(chǎng)所溫度減少到33℃下列的，理應(yīng)向員工派發(fā)高溫補(bǔ)貼，并列入職工薪酬。高溫補(bǔ)貼規(guī)范由省部級(jí)人力資源管理社保行政機(jī)關(guān)會(huì)與相關(guān)部門(mén)制訂，并依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)展?fàn)顩r適度調(diào)節(jié)。

青島的高溫費(fèi)從80元到120元不一，從6月份派發(fā)到9月份，一共四個(gè)月。也有一點(diǎn)大伙兒必須留意的便是，到夏天，假如公司有孕期的女工得話，那麼理應(yīng)適度的調(diào)節(jié)一下女工的辦公環(huán)境和崗位，除此之外高溫費(fèi)不可以根據(jù)別的的一些物件來(lái)替代。