近些年，愈來愈多的農戶挑選到大城市工作中，得到收益，這些人被稱作民工。因為農民工討薪新聞報道的危害，民工的薪水遭受了很多人 的關心。公司為民工發工資，也必須制做工資條。那民工工資發放表都包含什么內容?假如拖欠工程款被托欠該怎么辦?一起根據下列文章內容來了解一下吧。

一、民工工資發放表都包含什么內容

詳細的工資條的新項目有：

員工身份證號、員工名字、標準工資、效益工資(或獎勵金)、加班費、各類補助(可各自按名字列開)、應發工資累計、應扣養老保險金、應扣失業保險金、應扣醫療保險金、應扣個人公積金、應扣病事假薪水、代繳其它雜費、代繳個人所得稅、扣費合計、實發放工資。

各企業能夠依據之上新項目自主調節應用。

二、民工被欠薪該怎么辦

1、要理智理性。

《中華人民共和國勞動法》第三條要求，員工具有獲得勞務報酬的支配權、報請關于勞動仲裁解決的支配權及其法律法規的別的工作支配權。民工的人工費被托欠難題，已造成全社會發展的關心，遭受中間的十分重視，相關法律法規單位已經采用有關處理對策，因而要保持冷靜的心理狀態，理性為人處事。

2、要學好用法律法規消費者維權。

假如薪水被托欠了，能夠向全國各地工作執法部門檢舉，衛生行政部門的稽查監督工作人員會協助融洽處理;還可以到全國各地的關于勞動仲裁仲裁委員會去申請勞動仲裁，假如對訴訟不服氣，還可以到人民檢察院提起訴訟、申請強制執行;假如掏不起請律師打官司的錢，還可以申請辦理免減律師費。總而言之要依靠政府部門、法律法規的協助，得到勞動所得的酬勞。

3、社會保障部門已規定全國各地，高度重視對民工合法權利的維護。

把公司故意托欠、亂扣民工人工費，做為社會保障監督稽查的關鍵，依規嚴肅查處亂扣拖欠工程款的違紀行為，勒令用人公司補清所托欠的薪水，確保民工合法權利。據統計，北京衛生行政部門提升了工作稽查監督，尤其對拖欠農民工資的，檢舉一件就需要依法查處一件。

都包含了員工的名稱、實發的薪水金額及其個人社保等花費的扣減金額這些。民工的薪水公司應全額的派發，不可以有托欠的狀況，不然得話民工能夠依據勞動合同法的有關要求提起訴訟公司，給自己爭得合法權利。之上便是我梳理的內容。有在線律師，假如您有一切的疑慮，歡迎你隨時隨地資詢。