2021年遼寧工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是啥

實(shí)際規(guī)范具體內(nèi)容如下所示

《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

第三十條用人公司依規(guī)參與工傷險(xiǎn)并按規(guī)定交費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金付款工傷待遇；未依規(guī)參與工傷險(xiǎn)并交費(fèi)，由單位付款相對應(yīng)工傷待遇。

第三十一條職工因工死傷的，由單位、員工自己或其直系親屬到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理工傷保險(xiǎn)賠償辦理手續(xù)，同時(shí)提供下列材料：

(一)工傷保險(xiǎn)賠償申請表格；

(二)工傷醫(yī)療費(fèi)用等支付憑證；

(三)工傷鑒定認(rèn)定書；

(四)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)必須的許多相關(guān)材料。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到工傷保險(xiǎn)賠償申請辦理之日起30日內(nèi)，對工傷職工或其直系親屬享有工傷保險(xiǎn)賠償?shù)那疤釛l件進(jìn)行審查。對原材料不完美的，理應(yīng)一次性書面告知必須更正的所有原材料；對符合條件的，理應(yīng)減少辦理時(shí)限，核準(zhǔn)其工資待遇規(guī)范并按時(shí)發(fā)放付款；對不符合條件的，理應(yīng)書面告知并說明原因。

第三十二條因工傷事故所發(fā)生的以下花費(fèi)，依規(guī)從工傷保險(xiǎn)基金支出：

(一)醫(yī)治工傷事故的醫(yī)藥費(fèi)和康復(fù)費(fèi)用；

(二)住院治療伙食補(bǔ)助；

(三)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的交通食宿費(fèi)；

(四)輔助器具組裝配備費(fèi)；

(五)生活無法自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定的生活護(hù)理費(fèi)；

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一級(jí)至四級(jí)傷殘員工按月發(fā)放的傷殘津貼；

(七)停止或是解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)該享有的一次性工傷事故醫(yī)療補(bǔ)助金；

(八)因工死亡的，其遺屬發(fā)放的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補(bǔ)助金；

(九)法律法規(guī)、法規(guī)及國家規(guī)定的用以工傷險(xiǎn)的其它雜費(fèi)。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)理應(yīng)實(shí)行社會(huì)性付款方式，逐漸做到由工傷職工或其供養(yǎng)親屬直接在工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)到工資待遇。

第三十三條因工傷事故所發(fā)生的以下花費(fèi)，依規(guī)由單位付款：

(一)停工留薪期間薪水福利工資待遇；

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘員工按月發(fā)放的傷殘津貼；

(三)停止或是解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工理應(yīng)享有的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

在停工留薪期內(nèi)，工傷職工生活無法自理必須護(hù)理的，由單位承擔(dān)分配醫(yī)護(hù)。未分配護(hù)理的，由單位付款陪護(hù)費(fèi)。陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，可以參考我國有關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或是由單位與工傷職工以及直系親屬參考本地雇傭陪護(hù)的日均值勞務(wù)報(bào)酬商談。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人公司賬戶支付由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)待遇的，用人公司不可截流。

第三十四條依規(guī)享有的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬慰問金、生活護(hù)理費(fèi)的工傷保險(xiǎn)賠償規(guī)范，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)員工工資提高、住戶消費(fèi)價(jià)格指數(shù)轉(zhuǎn)變、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、有關(guān)社保工資待遇調(diào)節(jié)等狀況適時(shí)調(diào)整。

領(lǐng)到傷殘津貼、供養(yǎng)親屬慰問金和生活護(hù)理費(fèi)工作的人員，理應(yīng)按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定按時(shí)提供一些證實(shí)。

第三十五條工傷職工醫(yī)治工傷事故，必須在與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽署服務(wù)合同的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(下稱協(xié)議書定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu))開展。緊急情況的，能夠先去就近醫(yī)院搶救，傷勢穩(wěn)定后還需的治療，應(yīng)當(dāng)立即轉(zhuǎn)到協(xié)議書定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治。

醫(yī)治工傷事故需要花費(fèi)合乎國家和省工傷險(xiǎn)國家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄和工傷保險(xiǎn)診療公共服務(wù)設(shè)施文件目錄(含住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，下列通稱工傷醫(yī)療文件目錄)的，從工傷保險(xiǎn)基金支出。協(xié)議書定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得隨意出具、給予工傷醫(yī)療文件目錄以外藥物、診治和服務(wù)。

第三十六條因緊急情況，員工因工受傷后送就近原則定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救的，用人公司有責(zé)任將本辦法第三十五條所規(guī)定的轉(zhuǎn)診條件及工傷醫(yī)療文件目錄規(guī)定告之該定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工傷職工本人及其直系親屬，并依據(jù)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治結(jié)果，立即催促轉(zhuǎn)到協(xié)議書定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治，工傷職工以及直系親屬和醫(yī)院理應(yīng)予以配合。

工傷職工在傷殘等級(jí)鑒定以前，其住院花費(fèi)按照下列要求擔(dān)負(fù)：

(一)處在搶救狀態(tài)下的，合乎工傷醫(yī)療文件目錄費(fèi)用由單位先行墊付，由工傷保險(xiǎn)基金擔(dān)負(fù)；

(二)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)覺得工傷職工傷勢已平穩(wěn)，用人公司已執(zhí)行前款規(guī)定的通知和催促責(zé)任，但工傷職工自己或其直系親屬回絕轉(zhuǎn)到協(xié)議書定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的治療，自定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)告之傷勢平穩(wěn)或是出示轉(zhuǎn)院手續(xù)之日起所發(fā)生的治療費(fèi)，由工傷職工自己或其直系親屬擔(dān)負(fù)；

(三)用人公司已執(zhí)行前款規(guī)定的告知義務(wù)，沒經(jīng)用人公司或是工傷職工以及直系親屬允許，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)私自出具、給予工傷醫(yī)療文件目錄以外藥物、診治和服務(wù)的，超過文件目錄的費(fèi)用由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)；

(四)經(jīng)用人公司或是工傷職工以及直系親屬允許，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具、給予工傷醫(yī)療文件目錄以外藥物、診治和服務(wù)的，其花費(fèi)依照誰允許誰付款原則擔(dān)負(fù)。

第三十七條工傷職工本人在統(tǒng)籌地區(qū)開展住院、工傷康復(fù)及安裝配備輔助器具階段的日伙食補(bǔ)助，及其按照規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診所需要的日伙食補(bǔ)助、差旅費(fèi)、宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，按照下列有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(一)日伙食補(bǔ)助，依照統(tǒng)籌地區(qū)上一年度社會(huì)發(fā)展日平均收入的10%測算，不超過上一年度省城鄉(xiāng)居民日人均消費(fèi)支出額的40%，最少不得少于15元。實(shí)際報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及付款方法，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)與行政機(jī)關(guān)制訂；

(二)經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具證明并報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許，工傷職工轉(zhuǎn)往統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的，能夠乘坐火車(硬座、臥鋪)、高鐵(二等座)、高鐵動(dòng)車(二等座)、貨輪(三等艙)及客運(yùn)汽車，每一次就診費(fèi)用報(bào)銷一次來回差旅費(fèi)；依照住院治療前具體日數(shù)費(fèi)用報(bào)銷宿費(fèi)，但較多不能超過3天，每日不能超過180元。

超過前述第(二)項(xiàng)規(guī)定的代步工具標(biāo)準(zhǔn)化的，依照該項(xiàng)規(guī)定的類似代步工具規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷；乘飛機(jī)的，依照同路途列車規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷；飛機(jī)票花費(fèi)小于列車費(fèi)用，依照飛機(jī)票具體費(fèi)用報(bào)銷制度。

第三十八條一級(jí)至四級(jí)傷殘職工死亡的，其直系親屬同時(shí)滿足領(lǐng)到工傷險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問金待遇和員工養(yǎng)老保險(xiǎn)金喪葬補(bǔ)助金、慰問金工資待遇要求的，對其直系親屬在工傷險(xiǎn)或是員工養(yǎng)老保險(xiǎn)金兩大類工資待遇中任意選擇其一領(lǐng)到。

職工因工死亡或是一級(jí)至四級(jí)工傷職工死亡，其供養(yǎng)親屬依規(guī)享有的供養(yǎng)親屬慰問金工資待遇按照下列有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(一)享有供養(yǎng)親屬慰問金的供養(yǎng)親屬資質(zhì)，根據(jù)國家規(guī)定的條件，以該職工死亡時(shí)供養(yǎng)親屬的前提條件開展核準(zhǔn)；

(二)供養(yǎng)親屬慰問金的計(jì)進(jìn)行算時(shí)間，為職工死亡的次月；

(三)供養(yǎng)親屬慰問金的計(jì)發(fā)數(shù)量，為該職工工傷前12個(gè)月自己均值月繳費(fèi)工資；職工工傷前12個(gè)月自己均值月繳費(fèi)工資小于其傷殘津貼或是基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，為職工死亡前12個(gè)月自己均值傷殘津貼或是基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第三十九條五級(jí)、六級(jí)傷殘員工自己明確提出與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系，及其七級(jí)至十級(jí)傷殘員工勞動(dòng)合同期滿停止或是自己明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，按照下列規(guī)范由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，與此同時(shí)停止工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)：

(一)一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為計(jì)發(fā)數(shù)量。在其中，五級(jí)為18個(gè)月，六級(jí)為16個(gè)月，七級(jí)為13個(gè)月，八級(jí)為11個(gè)月，九級(jí)為9個(gè)月，十級(jí)為7個(gè)月；

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以工傷職工負(fù)傷前12個(gè)月自己平均收入與消除或者終止勞務(wù)關(guān)系前12個(gè)月自己平均收入相比，采用就高不就低原則明確自己月平均收入計(jì)發(fā)數(shù)量。在其中，五級(jí)為28個(gè)月，六級(jí)為24個(gè)月，七級(jí)為20個(gè)月，八級(jí)為16個(gè)月，九級(jí)為12個(gè)月，十級(jí)為8個(gè)月。

五級(jí)至十級(jí)傷殘員工做到退休年齡規(guī)定并辦理退休的，不享受一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但醫(yī)治工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金付款。

第四十條五級(jí)至十級(jí)傷殘員工自己明確提出與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時(shí)，距法定退休年齡不滿意5年，歸屬于提早4年、3年、2年、1年與單位消除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金相對應(yīng)減發(fā)2個(gè)月、4個(gè)月、6個(gè)月、7個(gè)月。距法定退休年齡不滿意1年，依照1年計(jì)算。

第四十一條以職業(yè)病鑒定結(jié)果為工傷保險(xiǎn)賠償計(jì)發(fā)的依據(jù)，自職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)做出鑒定結(jié)果的次月起進(jìn)行付款。

經(jīng)市職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)復(fù)診，工傷職工工傷等級(jí)發(fā)生變化，對轉(zhuǎn)變后工傷等級(jí)不會(huì)再再次計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金；對于其他與工傷等級(jí)相關(guān)的工傷保險(xiǎn)賠償，自做出復(fù)診鑒定結(jié)果的次月起，依照轉(zhuǎn)變后工傷等級(jí)調(diào)節(jié)計(jì)發(fā)。

第四十二條工傷職工必須安裝假肢、矯正器、假眼、活動(dòng)假牙或是配備輪椅車等輔助器具的，由考生本人向市職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)提交申請。因工傷職工人體等原因無法由考生本人提交申請的，需要由其直系親屬或是用人公司委托申請辦理。

工傷職工接到市職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)開具的組裝配備輔助器具書面確認(rèn)結(jié)果后，應(yīng)當(dāng)立即到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出示組裝配備花費(fèi)核付通知書，工傷職工持核付通知書自由選擇到簽訂合同的中介機(jī)構(gòu)組裝配備輔助器具。

第四十三條用人公司欠交工傷保險(xiǎn)費(fèi)，欠交前已經(jīng)由工傷保險(xiǎn)基金付款員工工傷保險(xiǎn)賠償?shù)模方黄趦?nèi)職工工傷保險(xiǎn)賠償由單位付款，補(bǔ)交后由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)支。欠交期內(nèi)所發(fā)生的安全事故，其工傷待遇由單位付款，用人公司補(bǔ)交后新所發(fā)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金付款，但是確鑿的證據(jù)用人公司故意欠交的除外。

已加入工傷險(xiǎn)的用人公司，產(chǎn)生欠交后補(bǔ)交了工傷保險(xiǎn)費(fèi)和稅款滯納金，由工傷保險(xiǎn)基金付款補(bǔ)交后新產(chǎn)生費(fèi)用。從工傷保險(xiǎn)基金付款新產(chǎn)生花費(fèi)具體的工資待遇新項(xiàng)目，按照下列有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(一)因工受傷的，付款補(bǔ)交后新所發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、日伙食補(bǔ)助、輔助器具組裝配備費(fèi)、按照規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的交通食宿費(fèi)、一級(jí)至四級(jí)傷殘員工傷殘津貼，還有繳納社保后解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性工傷事故醫(yī)療補(bǔ)助金；

(二)欠繳期內(nèi)產(chǎn)生因工死亡的，付款補(bǔ)交后新所發(fā)生的對符合條件的供養(yǎng)親屬慰問金，但是不付款一次性工亡補(bǔ)助金和喪葬補(bǔ)助金。

第四十四條從業(yè)職業(yè)病危害工作職工轉(zhuǎn)崗前，用人公司理應(yīng)組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查。未機(jī)構(gòu)員工開展轉(zhuǎn)崗前職業(yè)健康檢查，工人退休卻被確診、鑒定為職業(yè)危害的，由單位負(fù)責(zé)任，需要支付對應(yīng)的工傷待遇。

第四十五條做到或是超出退休年齡規(guī)定，但并未辦理退休或者沒有依規(guī)享有城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,再次在本用人公司工作的時(shí)候遭受事故傷害或是患職業(yè)危害的，用人公司應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)負(fù)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

已依規(guī)享有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇工作的人員，面試到其他部門工作的時(shí)候因工作原因遭受事故傷害，該用人公司未按照新項(xiàng)目繳納社保等形式向其交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，能夠協(xié)商解決；拒絕調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法提出訴訟。

第四十六條因用人公司少報(bào)職工薪酬或者沒有全額交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)等因素，造成工傷職工理應(yīng)享有的工傷保險(xiǎn)賠償受影響的，由單位負(fù)責(zé)任。

第四十七條員工與多個(gè)用人公司同時(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系，由各用人公司各自交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。員工因工受傷的，由員工因工受傷時(shí)所屬的用人公司依規(guī)擔(dān)負(fù)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

第四十八條用人公司違反規(guī)定將負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程分包給不具有用工主體資格的部門或是普通合伙人，該組織化或是普通合伙人錄用的員工從業(yè)承攬服務(wù)時(shí)因工死傷的，由該用人公司擔(dān)負(fù)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

第四十九條因用人公司職工之外的第三方原因?qū)е鹿鹿实模傻谌街Ц豆t(yī)療費(fèi)用。第三方不繳納或是不確定第三方的，能從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)向第三方追索，工傷職工理應(yīng)予以配合。

第五十條機(jī)關(guān)事業(yè)單位等組織參與工傷險(xiǎn)前已經(jīng)享有定期撫恤待遇的工傷職工，參與工傷險(xiǎn)后原工資待遇不會(huì)改變，付款方式和工資待遇調(diào)節(jié)按照原方式處理；參與工傷險(xiǎn)后新所發(fā)生的歸屬于工傷保險(xiǎn)基金收取的法律規(guī)定工資待遇新項(xiàng)目，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)付款；不屬的，由所在單位按照原方式處理。

第五十一條用人公司散伙、倒閉、關(guān)掉、改革的，理應(yīng)優(yōu)先選擇處理包含工傷險(xiǎn)需要花費(fèi)等在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其遺留的工傷職工，可以采用由單位一次性交費(fèi)方法參與工傷險(xiǎn)綜合，主要交費(fèi)方法由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制訂。

以上是小編為您精心準(zhǔn)備的相關(guān)法律知識(shí)，如果你也有難題，建議向資詢知名律師。

附：遼寧平均收入/最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2021年尚未調(diào)節(jié)最少/平均收入，延用上一年度可用規(guī)范：

我省月最低工資規(guī)定分成四檔，一檔標(biāo)準(zhǔn)是1810元，二檔標(biāo)準(zhǔn)是1610元，三檔標(biāo)準(zhǔn)是1480元，四檔標(biāo)準(zhǔn)是1300元；我省鐘頭最低工資規(guī)定分成四檔，一檔標(biāo)準(zhǔn)是18.3元，二檔標(biāo)準(zhǔn)是16.3元，三檔標(biāo)準(zhǔn)是15元，四檔標(biāo)準(zhǔn)是13.2元。通知要求，調(diào)整后的最低工資規(guī)定從2019年11月1日起實(shí)行。各市人民政府應(yīng)該根據(jù)《遼寧省最低工資規(guī)定》和調(diào)整后的遼寧最低工資規(guī)定調(diào)節(jié)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定。