云南工傷賠償標準是啥

《云南省工傷保險條例》

第三十一條　省社會保險行政部門應當依據(jù)國家相關要求，調(diào)節(jié)填補工傷醫(yī)療恢復服藥、診治和服務，在原有醫(yī)保定點醫(yī)院中明確協(xié)議書醫(yī)療康復組織。

統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構與醫(yī)療康復組織、輔助器具配備機構在平等協(xié)商的前提下簽署服務合同，其醫(yī)療康復組織列入我省統(tǒng)一的社會保障信息系統(tǒng)管理，接納社會保險行政部門的管理。

第三十二條　職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害開展立即救護，按規(guī)定享有工傷醫(yī)療恢復工資待遇;員工醫(yī)治工傷事故理應在簽訂服務合同的定點醫(yī)療康復機構就診，緊急情況的時候可以先去就近醫(yī)院搶救。

工傷職工在非指定協(xié)議書定點醫(yī)療機構搶救后，其用人公司、工傷職工或其家屬必須在7個工作日內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構辦理備案，傷勢穩(wěn)定后理應轉(zhuǎn)至指定協(xié)議書醫(yī)療康復組織醫(yī)治。

第三十三條　工傷職工在醫(yī)療康復組織存在的花費符合我國和省內(nèi)社會醫(yī)療保險、工傷險和生育險國家醫(yī)保目錄、診療項目和公共服務設施規(guī)范付款區(qū)域范圍，由工傷保險基金付款。

省社會保險經(jīng)辦機構的管理參保單位工傷職工住院治療伙食補助、異地醫(yī)保的交通食宿費用付款辦法和規(guī)范，由市社會保險行政部門再行制訂。

第三十四條　工傷職工因日常日常生活或工作要組裝配備輔助器具的，須經(jīng)簽署服務合同的定點醫(yī)療機構提意見，經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確認后，到簽署服務合同的輔助器具配備組織組裝配備。組裝配備輔助器具費用額度和管理規(guī)范由市社會保險行政部門再行制訂。

第三十五條　因工傷殘一次性傷殘補助金、一至四級工傷員工的傷殘津貼、生活護理費自做出職業(yè)病鑒定結(jié)果或是再度鑒定結(jié)果的次月起付款。

工亡員工喪葬補助金、一次性工亡補助金自身亡當月付款;供養(yǎng)親屬慰問金自職工死亡的次月起付款。

第三十六條　一至四級工傷職工死亡，供奉遺屬慰問金依照工亡職工工傷前12個月的月平均收入，本人工資小于傷殘津貼(養(yǎng)老保險金)的，依照身亡前12個月的月均值傷殘津貼(養(yǎng)老保險金)做為計發(fā)數(shù)量。

第三十七條　工傷職工辦理退休目前已按月領到基本上社會保障待遇的，基本上養(yǎng)老保險待遇高過傷殘津貼的，工傷傷殘津貼不會再派發(fā);基本上養(yǎng)老保險待遇小于工傷傷殘津貼的，工傷傷殘津貼采用補差的方法派發(fā)。

一至四級工傷員工做到退休年齡規(guī)定辦理退休，其按月發(fā)放的生活護理費及其醫(yī)治工傷事故舊傷復發(fā)的醫(yī)療費用仍由工傷保險基金承擔付款。

第三十八條　職工因工傷殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保存與單位的勞務關系，企業(yè)理應向其分配合理工作中。用人公司無法安排工作的，由所在單位按月發(fā)送給傷殘津貼，并且以傷殘津貼為基準按規(guī)定向其交納各類社會保險金?？蹨p個人繳納一部分后，傷殘津貼具體領到金額小于本地最低工資規(guī)定的，由所在單位補充差值。

五級、六級傷殘員工自己提交申請的，用人公司能夠與其說消除或者終止勞務關系。

由單位依照消除或者終止勞務關系時，統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準付款一次性傷殘就業(yè)補助金。標準是：五級33個月、六級29個月。

由工傷保險基金依照消除或者終止勞務關系時，統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準付款一次性公傷醫(yī)療補助金。標準是：五級15個月、六級13個月?；悸殬I(yè)危害的工傷職工，一次性公傷醫(yī)療補助金在相關規(guī)范的前提下公開增發(fā)30%。

第三十九條　七級至十級傷殘員工，勞動合同期滿停止或是員工自己明確提出解除勞動關系的，用人公司能夠與其說消除或者終止勞務關系。

由單位依照消除或者終止勞務關系時，統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準付款一次性傷殘就業(yè)補助金。標準是：七級22個月、八級18個月、九級13個月、十級7個月。

由工傷保險基金依照消除或者終止勞務關系時，統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準付款一次性公傷醫(yī)療補助金。標準是：七級8個月、八級6個月、九級3個月、十級2個月。患職業(yè)危害的工傷職工，一次性公傷醫(yī)療補助金在相關規(guī)范的前提下公開增發(fā)30%。

第四十條　工傷職工領到一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性公傷醫(yī)療補助金后，工傷險關聯(lián)停止。

工傷職工已辦理退休的，再次依規(guī)享有工傷險相關工資待遇，但是不享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性公傷醫(yī)療補助金。

第四十一條　工人退休前因后果從業(yè)觸碰職業(yè)病危害工作，定性為工傷事故的，享有工傷醫(yī)療待遇。屬參保人員退休之后，被確診為職業(yè)危害并定性為工傷事故，經(jīng)職業(yè)病鑒定做到工傷等級的，以自己被確診、鑒定為職業(yè)危害前12個月的月平均收入或是養(yǎng)老保險金做為數(shù)量，享有一次性傷殘補助金，做到護理依賴檔次的從做出鑒定結(jié)果次月起按月付款生活護理費。

第四十二條　按時領到傷殘津貼、生活護理費的工傷職工或是領到供養(yǎng)親屬慰問金的家屬，理應按年向社會保險經(jīng)辦機構給予生存證明，即可各自再次領到之上工資待遇。

供養(yǎng)親屬需憑工傷鑒定確定、職業(yè)病鑒定結(jié)果、公安戶籍管理方法機構出具的直系親屬身份證件、社區(qū)服務中心或是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))市人民政府開具的無收入來源的相關證明、民政部門部門出具的獨居老人或是遺孤的高效證實、養(yǎng)子女(贍養(yǎng)父母)的公證委托書等相關資料享有相對應工資待遇。

第四十三條　職工因工死亡的，一次性工亡補助金以身亡時上一年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費支出的20倍計發(fā);喪葬補助金以身亡時統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準計發(fā)6個月。

第四十四條　統(tǒng)籌地區(qū)能將本地國家行政機關、參照公務員法管理事業(yè)編列入工傷險統(tǒng)籌管理，其工傷職工工資待遇付款，采用殘廢、慰問金等待遇也高或是股票基金補差的形式兌付。

第四十五條　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬慰問金、生活護理費發(fā)放規(guī)范，由市社會保險行政部門依據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展情況和工傷保險基金盈余狀況適時調(diào)整。

第四十六條　用人公司以及員工參與工傷險并自愿參加別的商業(yè)險的，依規(guī)各自享有相關工資待遇。

用人公司及員工參與工傷險，與此同時依規(guī)選購強制商業(yè)保險或是被第三人侵權個人行為造成工傷事故的，在取得別的商業(yè)保險或是經(jīng)濟發(fā)展賠償后，由工傷保險基金補充對應的工傷保險賠償。

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