1級至4級工傷事故傷殘賠償標準

1級至4級工傷事故傷殘賠償標準，在我國國內(nèi)各地全是統(tǒng)一的賠償，詳細如下：

職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位，體驗下列工資待遇：

(一)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金，標準是：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月付款傷殘津貼，標準是：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由工傷保險基金補充差值;

職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由單位職工本人以傷殘津貼為基準，交納基本上醫(yī)保費。

《河南省工傷保險條例》一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金以消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準測算，標準是：五級72個月，六級60個月，七級48個月，八級36個月，九級24個月，十級12個月。間距法定退休年齡不夠5年，一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的的80%付款;以此類推每降低1年減少20%。距退休年齡不夠1年按10%付款。

享有一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金的，不可降低依照失業(yè)險要求理應(yīng)享有的待遇和按有關(guān)規(guī)定理應(yīng)享有的經(jīng)濟補償。職工因工傷殘被鑒定為五級至十級傷殘，恢復(fù)工作后因為殘廢導(dǎo)致本人工資下降的，由單位發(fā)送給在職人員傷殘補助金，標準是本人工資減少的部分百分之七十，自己升職薪水時，在職人員傷殘補助金給予保存。

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