根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，職工因病或非因工負傷停止運行診療時，其停止運行持續(xù)醫(yī)療期在6個月以下的，按連續(xù)工齡長短發(fā)送給病傷假薪水，其標準是：連續(xù)工齡不滿意2年者，發(fā)送給本人工資的60%;滿2年不滿意4年者，發(fā)送給本人工資的70%;滿4年未滿6年者發(fā)送給本人工資的80%;滿6年不滿意8年者，發(fā)送給本人工資的90%;滿8年及以上者，發(fā)送給本人工資的100%。停止運行醫(yī)療期超出6個月的，按連續(xù)工齡長度發(fā)送給疾病救濟費，其標準是：連續(xù)工齡不滿意1年者，發(fā)送給本人工資的40%;滿1年不滿意3年者，發(fā)送給本人工資的50%;滿3年及以上者，發(fā)送給本人工資的60%。此外，如果按照上述規(guī)定付給員工的病假工資或疾病救濟費小于本地最低工資標準的80%，則應(yīng)按照本地最低工資標準的80%付款。