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節(jié)假日日用人公司如何支付加班費(fèi)
2022-09-02 16:31
推行綜合計(jì)算工時(shí)工時(shí)制度的員工，工作中日大概是周假期日或法定節(jié)假日的，用人公司應(yīng)否付款加班費(fèi)?
依據(jù)《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)局《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》要求，推行綜合計(jì)算工時(shí)工時(shí)制度的員工，工作中日大概是周假期日的，歸屬于正常運(yùn)轉(zhuǎn)，用人公司無(wú)須付款加班費(fèi);工作中日恰好是法定節(jié)假日的，要根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第三項(xiàng)的相關(guān)規(guī)定付款員工工資報(bào)酬，即付款員工不少于勞動(dòng)合同書(shū)確立的正常工作時(shí)間的工資300%的加班費(fèi)。
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