百度公司福利工作待遇如何？原來(lái)工作幾年可以拿到上百萬(wàn)

1、百度的薪資架構(gòu)分成4條線：

技術(shù)序列 T：

T3 - T11一般對(duì)應(yīng)阿里高一級(jí)序列，如：百度T3=阿里P4，T5/T6屬于部門骨干，非常搶手。T5以上為關(guān)鍵崗位，另外有股票、期權(quán)。

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)序列 P：

P3-P11產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)崗，對(duì)應(yīng)阿里高1-1.5級(jí)序列，百度p3=阿里P4-P5之間。

后勤支持部門 S：

S3-S11主要是公共、行政、渠道等等，晉升比較困難)

管理序列 M：

M1-M5每一級(jí)又分為2個(gè)子級(jí) M1A、M1B , 最低的是M1A，至少是部門二把手了，李彥宏是唯一的M5。

其實(shí)從M3開始就有機(jī)會(huì)加入E——star，類似于阿里的合伙人會(huì)議，屬于最高戰(zhàn)略決策層。

2、薪水

一般來(lái)說，技術(shù)人員月薪*14.6（12+0.6+2），其他崗位月薪*14；T5以上有股票、期權(quán)；

應(yīng)屆畢業(yè)生入職大多定級(jí)為T3。但是內(nèi)部晉升非常激烈，部門和部門之間存在業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)，也有人才競(jìng)爭(zhēng)。

通常，應(yīng)屆畢業(yè)生入職1年左右能升到T4，但如果你所在部門業(yè)務(wù)足夠核心，或許1年就可以了。雖然百度工資高，福利好，但是這么多年期權(quán)已經(jīng)基本發(fā)光了，只有總監(jiān)以上才有，幾十股幾百股就算多了。