廣東省：晚婚晚育護理假（陪產假）10天

依據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第六條要求：“領到《獨生子女證》者提升生育假35天，產假期間給與男性看護假10天”。

四川：晚婚晚育護理假10天

第五章獎賞與社會保障第三十三條推行晚婚晚育的，除國家規定法定婚假外提升法定婚假20天；已婚婦女晚婚晚育的，除國家規定生育假外提升生育假30天，給與男性護理假15天。法定婚假、生育假、護理假視作出勤率，薪水、獎勵金照發。

湖北省：晚婚晚育護理假10天

第三十一條晚婚晚育中國公民除享有國家規定法定婚假外，提升法定婚假15天；已婚婦女晚婚晚育的，除享有國家規定生育假外，提升生育假30天，并予以其另一半10天護理假。法定婚假、生育假和護理假視作出勤率，薪水、獎勵金照發。接納節育手術的，其所在單位理應憑節育手術證實，按有關規定給與假日，并發送給假期期間的工資、獎勵金。

江西省：晚婚晚育護理假15天

第四十二條國家公職人員、事業單位和各種企業員工晚婚晚育、晚婚晚育的，除享有國家規定假日外，晚婚晚育的提高法定婚假15日；晚婚晚育的提高生育假30日，并予以男性護理假10日。假期工資和獎勵金照發，福利工資待遇不會改變。

陜西省：晚婚晚育護理假10天

員工推行晚婚晚育的，提升法定婚假二十天；推行晚婚晚育的，提升生育假十五天，與此同時給與男性護理假十天；在產假期間領到《獨生子女父母光榮證》的，另提升生育假三十天。

山西省：晚婚晚育護理假15天

第五章優惠待遇和獎勵第四十二條合乎晚婚晚育規定的，享有法定婚假1個月；一方晚婚晚育的一方享有，彼此晚婚晚育的彼此享有。合乎晚婚晚育規定的，女性享有生育假4個月，南方享有護理假15日；產假期間采用高效節育手術措施的，享有生育假6個月男生產假國家規定2017男人產假國家規定2017。法定婚假、生育假、護理假期內，薪水、獎勵金照發。

山東省：晚婚晚育護理假7天

第三十條雙方晚婚晚育的，除國家規定法定婚假外，提升法定婚假十四日。女性晚婚晚育的，除國家規定生育假外，提升生育假六十日，并給男性護理假七日。增加的法定婚假、生育假、護理假，視作出勤率，薪水照發，福利工資待遇不會改變。遼寧省：晚婚晚育并領到《獨生子女父母光榮證》護理假15天

安徽省：晚婚晚育并領到《獨生子女父母光榮證》護理假10天

第五章獎賞與社會保障第三十八條男滿25歲、女滿23歲結婚登記為晚婚晚育。已婚婦女滿24歲第一次生孕為晚婚晚育。國家行政機關、社團組織、公司事業組織理應給與晚婚晚育、晚婚晚育的職工下列獎賞：（一）晚婚晚育的初婚者，增加法定婚假20天；（二）晚婚晚育的初產，延長產假30天；（三）在產假期間申請辦理領到獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男性享有10天護理假；夫妻異地的生活，護理假為20天。

生育二胎必須合乎一定的實體線和程序要素，依法取得再生育證明以后即是計劃內生孕男生產假國家規定。除計劃外生育和非婚生育外，不管第幾胎，只要符合計劃生育，都可依規享有對應的生育假等福利工資待遇。因此，生二胎有生育假，二胎產假也是有法律規定的。

全方位“二孩”放寬后，生還是不生，變成了很多育齡婦女遭遇的重大挑選。二孩媽媽能休多久生育假、休二孩生育假是不是會加重就業性別歧視等也成了殷切關注的話題。

現行的孕媽媽生育假，主要是由基本性生育假和績效工資生育假兩部分組成。基本性生育假為《女職工勞動保護特別規定》中明確的“98天生育假”，而大家關注的晚婚晚育假早已取消，改成績效工資生育假，由各地自主要求，全國各地無統一標準。

修改后的計生法要求，合乎法律法規、政策法規生孕子女的夫婦，會獲得增加產假時間的獎賞或者其它福利工資待遇。這就意味著，不論是生孕第一個孩子，或是第二個孩子，均會獲得延長產假。

為全面推行兩孩政策，全國各地陸續逐漸修定地區計生條例。現階段頒布新計生條例的13個省份均取消晚婚假，并且對生育假和男性陪床、護理假作出一定更改。在其中，福建省生育假最多，可休180天；山西省、安徽省、江西省、山東省、四川、甘肅6省區，生育假為158天，而天津市、浙江省、湖北省、上海市4省區，生育假為128天，相差近2個月，廣東產假為178天；陪床、護理假層面，廣西省和甘肅假日最多，為25天，天津市、山東省則有且只有7天。

以上就是關于男生休產假有多少天的相關介紹，針對休產假的現象，還是得結合當地的具體政策，每個地方休產假的政策規定也是有區別的，這樣就是為了給員工提供更多的福利工資待遇。對于此事有不明白的建議還是咨詢一下的律師。