一、《勞動(dòng)合同法》喪假規(guī)定是怎樣的

1、勞動(dòng)者在法律規(guī)定假期日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參加社會(huì)活動(dòng)期內(nèi)，用人公司應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

2、法律規(guī)定：《勞動(dòng)法》第五十一條。

二、喪假直系親屬包括什么

1、直系親屬包括爸爸媽媽、另一半和子女；

2、在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，岳父岳母或是公公婆婆去世，也納入可享受喪假的范疇。針對(duì)超過(guò)這一范圍的家屬，企業(yè)有自主解釋權(quán)；

3、因?yàn)槲覈?guó)歷史產(chǎn)生的風(fēng)俗，祖上的葬禮，孫子輩一般還在務(wù)必出席的范圍之內(nèi)，所以在實(shí)際操作中，許多企業(yè)都將祖上過(guò)世納入員工可享受的喪假范疇，實(shí)際由各公司獨(dú)立評(píng)定。

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