一、工程總承包單位拖欠工資怎樣處理

工程總承包企業產生拖欠農民工薪水的狀況，人力資源局社會發展單位能夠勒令期限償還薪水，總承包單位貸款逾期不履行的，國家人社部能夠向經辦人員金融機構傳出付款通知單，由金融機構用工資保證金支付工資。

《工程建設領域農民工工資保證金規定》

第十九條工程總承包企業所工程承包產生拖欠農民工薪水的，經人力資源社會確保行政機關依規做出勒令期限償還或優先償還的行政處理確定，工程總承包企業期滿拒不執行的，所在地人力資源社會確保行政機關能夠向經辦人員金融機構出示《農民工工資保證金支付通知書》(配件3，下稱《支付通知書》)，以書面形式告知相關工程總承包企業和經辦人員金融機構。經辦人員金融機構應在接到《支付通知書》5個工作中日內，從薪水專用存款賬戶里將相對應金額的資金以銀行轉帳方法付款給所在地人力資源社會確保行政機關特定的被拖欠工資民工自己。

工程總承包企業選用銀行保函取代工資保證金，產生前款情況的，給予銀行保函的經辦人員金融機構應在接到《支付通知書》5個工作中日內，按照銀行保函承諾付款拖欠工程款。

二、團體與企業商議薪水不了，能夠申請仲裁嗎

具體中，員工跟企業產生工資糾紛得話，你們可以依照下邊的方式維護自身權益：

1、找老板商議，要想拿回薪水，最方便快捷的渠道便是跟企業層面商議，還可以請公會或是第三方一同跟企業商議，達成和解協議書。

但是，大家依照這個方法即然走堵塞得話，那樣也就罷手。

2、根據協商處理，大家協商不成或是達成和解協議書后不履行的，那樣，大家團體就能夠向調解組織申請調解。

3、采用仲裁裁決，假如說大家根據以上的處理路徑，另一方不肯協商、調整不了或是達到調解書后不履行的，那樣你們可以向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁;對仲裁裁決提出異議的，除勞動爭議仲裁調解法另有要求的外，能夠向法院起訴。

4、向相關行政機關舉報，依照在我國《勞動法》的要求，你企業違反法律要求侵犯了員工合法權利的還可以向勞動部門、勞動監察部門舉報。

5、向法院起訴，假如依照以上好多個方式也不能解決困難得話，大家也不用心急，大家能直接向人民法院提起民事訴訟。

但是，如果大家確定下一步便是直接去申請勞動仲裁得話，那么就必須根據下邊的流程開展：

1、提前準備下邊幾種原材料：

(1)勞務糾紛申訴書一式三份;

(2)到工商管理局查看用人公司的工商注冊材料一份，成本60元;

(3)員工的身份證復印一份;

(4)打印直接證據材料一式三份，如勞動合同書或協議書、工資條、工作牌、上班打卡紀錄、朋友的證詞等。

2、向有地域管轄的勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁，一般都是向所在區域、縣的勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁。

根據以上剖析了解，根據《工程建設領域農民工工資保證金規定》的要求，工程總承包企業拖欠農民工薪水的，由人力資源局社保單位勒令期限償還，貸款逾期不予償還的，國家人社部向金融機構傳出付款通知單后，由金融機構支付工資。必要時法律法規層面的協助，閱讀者能夠到開展資詢。