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推行綜合性計算工時工時制度和不定時工作制的公司，是不是實行《勞動法》有關日夜奮戰薪水的要求？
2022-07-14 16:44
推行綜合性計算工時工時制度和不定時工作制的公司，是不是實行《勞動法》有關日夜奮戰薪水的要求？ 答：《工資支付暫行規定》里的要求，經勞動行政部門準許推行綜合性計算工時工時制度的員工，其綜合計算上班時間超出標準規定上班時間的一部分，應視作增加上班時間，并應依照《勞動法》和《工資支付暫行規定》的有關規定付款員工增加上班時間的薪水。推行不定時工資制度的員工，不實行《勞動法》和《工資支付暫行規定》中有關增加上班時間薪水的要求。
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員工福利待遇暫行規定
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