年末大紅包，是多少羨慕嫉妒

歲月匆匆，歲月荏苒。不經(jīng)意間間，2011年將要踏過。繁忙了一年的大家，自進(jìn)到12月便開始了年終獎(jiǎng)金的各種各樣探討及猜想。在百度貼吧，新浪微博網(wǎng)民們陸續(xù)以曬年終獎(jiǎng)的方法品位著全部開心及其憂慮。

2011年，通脹壓力下物價(jià)水平快速升降，進(jìn)到第三季度CPI指數(shù)值有一定的降低，但消費(fèi)開支工作壓力分毫沒有獲得減輕，尤其是集中化到年末水流一樣開銷更叫人隱痛。在實(shí)際的存活工作壓力下，工薪族對(duì)年終獎(jiǎng)金可謂是望穿秋水。

現(xiàn)階段，一部分國(guó)有制企業(yè)已發(fā)布了大格局的年終獎(jiǎng)金方案，國(guó)家公務(wù)員仍然是“不銹鋼板一款”，民企則是層出不窮，也是有企業(yè)在發(fā)多少的難題上煞費(fèi)苦心，與交稅零界點(diǎn)開展著恰當(dāng)回轉(zhuǎn)。2011年這一年中各領(lǐng)域及社會(huì)階層的存活情況都是在年終獎(jiǎng)金上獲得了認(rèn)證。

有“方法”的派發(fā)

自9月1日起，新個(gè)稅法宣布執(zhí)行，薪水、薪酬的增值稅起征點(diǎn)調(diào)至3500元，并依據(jù)不僅有要求，出自于緩解個(gè)人納稅壓力考慮到，我國(guó)對(duì)年終獎(jiǎng)金采用了特惠記稅的獨(dú)特方法。但在派發(fā)的全過程中通常會(huì)因?yàn)楦甙l(fā)一元錢而被劃入高一檔征收率，最終取得手上的錢反倒大大減少的狀況每一年都是有產(chǎn)生，派發(fā)年終獎(jiǎng)金必須細(xì)心的籌算一番，防止零界點(diǎn)。有網(wǎng)民在吐槽到“發(fā)福利還變成個(gè)不簡(jiǎn)單的技術(shù)活”。

現(xiàn)階段，有關(guān)專業(yè)人員匯總出了年終獎(jiǎng)繳稅的好多個(gè)零界點(diǎn)，大概分成18000、54000、108000等好多個(gè)級(jí)別，不一樣的零界點(diǎn)相匹配著不一樣的征收率和計(jì)算方式。

以兩人的年終獎(jiǎng)金分別是18000塊和18001元為例子，假定兩人的標(biāo)準(zhǔn)工資全是3500元。在其中一位要納的稅款計(jì)算方式是：18000/12=1500元。相匹配征收率為1級(jí)的3%，速算扣除數(shù)為零，應(yīng)納稅所得額為18000×3%=540元，去除年利稅后，具體拿到手的年終獎(jiǎng)金額度為17460元。

而另一位的計(jì)算方式是，由于18001/12的商數(shù)超過1500元，所相匹配征收率及速算扣除數(shù)為第二級(jí)，各自為10%、105，應(yīng)繳的稅款=18001×10%-105=1695.一元，稅后工資個(gè)人所得16305.9元，對(duì)比第一位具體拿到手的年終獎(jiǎng)金少了1154.一元。

2020年11月份，北京為追求完美人均收入提高可以做到7﹪的總體目標(biāo)，規(guī)定國(guó)營(yíng)企業(yè)提早派發(fā)年終獎(jiǎng)金。這就相當(dāng)于一年發(fā)過2次年終獎(jiǎng)金，所交稅額或?qū)⒊杀对黾樱U稅太多也就失去年終獎(jiǎng)金的實(shí)質(zhì)實(shí)際意義，因此 許多企業(yè)都對(duì)于此事分外當(dāng)心。

為了更好地防止年終獎(jiǎng)繳稅產(chǎn)生的苦惱，南京市國(guó)信注冊(cè)稅務(wù)師公司老總孫洋提議：“企業(yè)必須請(qǐng)注冊(cè)稅務(wù)師提早科學(xué)安排好額度，盡可能繞開這些‘零界點(diǎn)’金額。除開測(cè)算員工稅前收入，仍要測(cè)算稅后工資的收益，避免出現(xiàn)‘不增反還低’的狀況。”

中央財(cái)大高校稅收學(xué)校副院長(zhǎng)張廣細(xì)則向新聞?dòng)浾咧v到：“若要從源頭上解決困難，務(wù)必更改個(gè)人所得稅的扣除方法，改為‘按年記稅，按次預(yù)繳，多退少補(bǔ)’的方式。‘按年記稅’便是個(gè)人所得稅要依據(jù)你這個(gè)人的年薪來(lái)測(cè)算，年終獎(jiǎng)金和薪資的構(gòu)成部分，一年一統(tǒng)計(jì)分析，就不容易發(fā)生分離測(cè)算的難題。假如每一年只收一次稅，勞動(dòng)量便會(huì)很集中化，那樣也不利繳稅的效率性，因此 可按月預(yù)繳稅款一定的花費(fèi)，或是由企業(yè)來(lái)代辦代交社保。到年末年度匯算清繳，每一個(gè)人都需要申請(qǐng)一年的收益，再測(cè)算出應(yīng)交納的企業(yè)所得稅額，隨后多退少補(bǔ)。那樣的企業(yè)所得稅規(guī)章制度，才應(yīng)該是將來(lái)分稅制改革的方位。”

國(guó)營(yíng)企業(yè)叫人羨慕

國(guó)營(yíng)企業(yè)“吃香的喝辣的”及其旱澇保收的生存之道吸引住了大量人的前去，這不但主要表現(xiàn)在平常消費(fèi)的大格局，年終獎(jiǎng)金上也是毫不含糊，從一般員工的幾萬(wàn)元到管理層的十幾萬(wàn)，國(guó)營(yíng)企業(yè)的年終獎(jiǎng)金水準(zhǔn)名列前茅于一般企業(yè)，免不了叫人羨慕嫉妒。這時(shí)，香煙，原油，煤碳，電力工程等行業(yè)壟斷領(lǐng)域變成群眾眾口鑠金的過街老鼠，而一汽27個(gè)月薪水的年終獎(jiǎng)金，則再一次點(diǎn)爆大家的心態(tài)。

朱曉麗是紅柳林煤礦集團(tuán)公司的中高層管理人員。紅柳林這個(gè)詞在本地自身就含有一種奇妙的魔法，它是陜西煤業(yè)化工集團(tuán)比較有限公司在神府經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)整體規(guī)劃的大中型煤礦。根紅苗正的國(guó)營(yíng)企業(yè)加轉(zhuǎn)型發(fā)展新公司的潛在性發(fā)展趨勢(shì)企業(yè)愿景，讓朱曉麗常常說起“紅包”就眉飛色舞--“大家領(lǐng)導(dǎo)干部講了，2020年盡管全部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)低迷，但紅柳林的斗志不可以倒。2020年要給大家封‘紅包’，相比一級(jí)負(fù)責(zé)人買高級(jí)超級(jí)跑車，我的也只購(gòu)買個(gè)10多萬(wàn)元的好意頭‘佳人跑’了!”

而朱曉麗的一個(gè)同學(xué)們?cè)陂L(zhǎng)慶鉆井二廠工作中--便是殼牌機(jī)油下邊的那一個(gè)，做的和朱曉麗一樣的中高層，4個(gè)管理方法分了62萬(wàn)的年終獎(jiǎng)金。