1、病假超過兩個月不足6個月的，從第3個月起按下列標準發給病假期間工資：

（1）工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的90%（按天計發，下同）；

（2）工作年限11年及以上的，原工資照發。

2、病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發給病假期間工資：

（1）工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的70%；

（2）工作年限11年至20年的，發給本人基本工資的80%；

（3）工作年限21年及以上的，發給本人基本工資的90%；

3、上述工作人員中享受省部級及以上勞動模范待遇的人員，事業單位請假制度2018年規定其病假在6個月以內的，原工資照發；

病假超過6個月的，從第7個月起，其病假期間工資可在相應工作年限計發病假工資基礎上提高10%-15%，但最多不得超過本人原工資數額。

（三）機關工作人員患病應及時向主管領導請假，并遞交病假條，由主管領導簽字，報人事科備案。