企業(yè)年金是指在政府強(qiáng)制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。

　　企業(yè)年金基金是指根據(jù)企業(yè)年金計劃籌集的資金及其投資運(yùn)營收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金。我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系，是由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險等三個部分組成。因此，企業(yè)年金被稱為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系的“三個支柱”的重要組成部分之一。

　　在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計劃，又稱為“企業(yè)退休金計劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計劃”，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。

　　《企業(yè)年金辦法》第二十四條規(guī)定，符合下列條件之一的，可以領(lǐng)取企業(yè)年金：

　　（一）職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；

　　（二）出國（境）定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人；

　　（三）職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

　　職工滿足領(lǐng)取企業(yè)年金待遇的條件后，可以委托企業(yè)經(jīng)辦部門人員辦理年金領(lǐng)取手續(xù)，由企業(yè)經(jīng)辦部門向受托人提請支付企業(yè)年金待遇。

　　如果其間職工工作有變動，而新就業(yè)單位沒有建立年金計劃，需要從原單位企業(yè)年金計劃領(lǐng)取待遇的，可以由本人直接至原單位企業(yè)年金計劃的受托人處辦理領(lǐng)取企業(yè)年金待遇手續(xù)。

　　以上就是小編為大家介紹的關(guān)于企業(yè)年金提取條件有哪些的相關(guān)內(nèi)容。綜上所述，提取企業(yè)年金只需滿足法定退休年齡、職工出國定居、職工因病（殘）喪失勞動能力或者退休前死亡四個條件之一即可提取。若您還有其他關(guān)于企業(yè)年金的疑問，歡迎咨詢法網(wǎng)律師。