領導尊稱，入職時間、加薪手續完成。公司準許加薪生效時間、財務誤會批復的內容，特申請從某月開始補發加薪金額、望領導批準。申請人落款。年月日。作為一名勞動者在選擇工作單位及崗位時，一般以薪酬高低作為第一考慮因素，其次就是綜合公司的各方面因素綜合考慮，這時候公司福利就是吸引員工的一大因素。

　　餐補福利：為員工提供餐飲補貼，或者為正式員工免費提供午餐；健康體檢：年度體檢、常規體檢等健康關懷；交通差旅：交通補助、出差補助，或者公司專車接送上下班；節日禮品：年節禮品，春節、38女神節、端午節、中秋節、元宵節等等。

　　篇一：員工福利申請書

　　為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工　元的過節福利費用，公司員工人數共計　人，總合計約為　元。請公司領導給予審核批準為盼。

　　特此申請！

　　批準人（簽字）：

　　申請部門：

　　申請時間：

　　篇二：員工福利申請書

　　尊敬的領導：

　　中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

　　１、在職已轉正員工福利標準為ｘｘｘ元／每人，人數為ｘ人，金額為ｘｘｘ元。員工福利申請書。

　?。?、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為ｘｘｘ元／每人，人數為ｘ人，金額為ｘｘｘ元；

　?。?、入職未滿一個月的新員工福利標準為ｘｘｘ元／每人，人數為ｘ人，金額為ｘｘｘ元。

　　合計金額ｘｘｘｘ元；

　　以上妥否，敬請領導批示！

　　申請部門：

　　申請日期：

　　篇三：員工福利申請書

　　為了加強員工歸屬感，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，形成企業良好的向心力及凝聚力。根據公司具體情況，特申請以下福利計劃：

　　１、防暑降溫

　　在每年的七月至九月之間，日最高氣溫達到３５度以上，公司每月給在戶外項目上的員工發放固定降溫補貼，具體標準以公司內部　商定。

　?。?、公司在員工結婚、喜添子女、住院，公司向員工贈送禮品或禮金給予關懷。

　?。?、文娛活動

　　為了豐富員工業余生活，增加員工對公司的文化認同感，公司根　據員工建議不定期組織各種娛樂、文體、或一年一度郊游活動。

　　４、全勤獎

　　員工在每月考勤不遲到、不早退的情況下，發放全勤獎．　福利標準參考表；　福利名稱　防暑降溫費　員工結婚、生子、住院　全勤獎福利標準16元／天（老板最終決定一個月補200）200元－500元100元／月

　　某某公司

　　申請人某某

　　某年某月某日

　　以上就是小編整理的關于員工福利申請書寫作規范要求有哪些的相關內容。綜上所述，小編給出了員工福利申請書寫作規范要求，和幾個要求發放福利申請的范本，可以參照上文，作為一名勞動者都是以薪酬的高低來作為第一考慮因素，所以在書寫員工的福利申請書的時候，要先清除申請的理由事實是什么，因為什么而申請員工福利，而且還要寫清楚員工的，還人數有福利的發放方式等。