國家公務(wù)員可以“帶薪年假”，那麼機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員將如何假期呢？據(jù)太原人事局詳細(xì)介紹，1985年，我國就頒布了有關(guān)方法，在其中要求，我國各民主黨派、群眾團(tuán)體和黨政機(jī)關(guān)隸屬的機(jī)關(guān)事業(yè)單位可以推行休假制度。1991年，省委組織部、省人事廳又頒布了《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位恢復(fù)實(shí)行休假制度的通知》，對事業(yè)單位人員休假制度開展了明文規(guī)定。因而，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員的休假規(guī)定與公務(wù)員休假規(guī)章制度基本一致。

企業(yè)員工的休假制度在《勞動法》中要求，員工持續(xù)工作中一年以上的可以享有“帶薪年假”。依據(jù)1991年我國的要求：明確員工休假天數(shù)時，依據(jù)工作目標(biāo)和各種工作人員的經(jīng)驗(yàn)、職位等差異狀況有所區(qū)別，較多不超過兩個星期。因而，企業(yè)員工的假期由公司依據(jù)條件和實(shí)際情況自主明確。

不假期都不“經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎賞”

自身不假期是不是可以享有經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎賞是眾多國家公務(wù)員非常關(guān)心的問題。太原人事局告知新聞記者，針對這一問題，我國和我省都曾有明文規(guī)定：國家機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員及其企業(yè)員工“嚴(yán)禁借假期之機(jī)搞公費(fèi)旅游，也不能以不假期為由向員工派發(fā)或變向派發(fā)錢財”。因而，國家公務(wù)員不假期，大城市的政府機(jī)關(guān)也無法對員工派發(fā)補(bǔ)貼。與此同時，員工在異地假期的，來回造成的有關(guān)花費(fèi)也是“自行解決”。