0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢(xún)熱線(xiàn)：400-880-1190
勞動(dòng)合同法 加班工資計(jì)算規(guī)范
2022-05-06 16:29
加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
《勞動(dòng)法》第四十四條要求，在3種法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時(shí)間之外增加運(yùn)行時(shí)間的，用人單位理應(yīng)付款高過(guò)正常的運(yùn)行時(shí)間薪水的工資酬勞。
（1）分配員工在正常的工作中日日夜奮戰(zhàn)，應(yīng)付款不低于員工個(gè)人薪水的150％的工資酬勞。
（2）歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，應(yīng)付款給員工正常的日薪水200％的工資酬勞。
（3）法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作的，付款不低于薪水的300％的工資酬勞。
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀(guān)點(diǎn)，不代表本站觀(guān)點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。
聯(lián)系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
service@vpshop.cn
建議與咨詢(xún)
fliplus08
微信號(hào)咨詢(xún)
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶(hù)搜索：
熱門(mén)搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160