內(nèi)容提醒：

推行根據(jù)

推行范疇

派發(fā)方法

相關(guān)要求

（一）推行根據(jù)

伴隨著消費水平的調(diào)節(jié)，我國大城市公共系統(tǒng)的城市交通、天然氣等領(lǐng)域原創(chuàng)建的崗位補貼顯著稍低；城市供水領(lǐng)域的一部分職位標(biāo)準(zhǔn)較弱，工作中艱難。依據(jù)原社會保障部、國家財政部《關(guān)于提高一線艱苦崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（勞薪字[1992]33號）和魯政發(fā)[1990]145號指示精神，適度調(diào)節(jié)城市交通、天然氣領(lǐng)域補貼規(guī)范，并創(chuàng)建供電艱難崗位補貼。

（二）推行范疇

凡大城市公共系統(tǒng)軟件城市交通，天然氣、供電等領(lǐng)域的高溫、有害有危害、艱難技術(shù)工種職位上的工作員（含固定不動工、同工同酬職工、交替工、方案內(nèi)零工），均應(yīng)按規(guī)定的技術(shù)工種職位和補貼規(guī)范享有補貼。

（三）派發(fā)方法

1、崗位補貼按具體出勤率日數(shù)計發(fā)，具體工作滿兩小時不滿意六小時的按大半天計發(fā)；工作中滿六小時按一個工作日計發(fā)。

2、員工外出、探親訪友、婚、病、事等假離去生產(chǎn)制造職位期內(nèi)不發(fā)送給補貼；停工期內(nèi)不計入發(fā)補貼。

3、因生產(chǎn)加工必須，不推行崗位補貼的員工到推行補貼職位頂崗位生產(chǎn)制造的，按同技術(shù)工種崗位補貼規(guī)范實行。

（四）相關(guān)要求

推行高溫、有害有危害、艱難生產(chǎn)制造崗位補貼的規(guī)范和范疇，不可私自擴張和提升。派發(fā)的補貼，納入成本。工效掛鉤公司在薪水國家自然科學(xué)基金以下支，非掛勾公司在企業(yè)管理費中稅前列支。

[詳見山東勞動廳、財政廳、城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃聯(lián)合會《關(guān)于調(diào)整建立城市公用系統(tǒng)公共交通、燃氣等行業(yè)崗位津貼的通知》（1993年7月10日魯勞發(fā)[1993]350號）]