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什么情況下，可以安排停薪留職
2022-04-14 16:26
凡具有下列情形之一者，辦理停薪留職手續：
1、久病不愈超過一個月者；
2、因特殊情況暫時不能上班者。
第三條凡屬第二條第1款情況的，由分管領導填寫“停薪留職通知單”，經人力資源部核準報送公司領導審批后呈送本人。
第四條凡屬第二條第2款情況的，由員工個人提交“停薪留職申請”，經分管領導批準后，填寫“停薪留職通知單”，報人力資源部核準報送公司領導審批后呈送本人。
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