一、薪水補扣涉及到的個人所得稅必須不用交納?

企業給員工發放工資是不用繳稅的，可是員工的薪水超出個人所得稅的起征點員工要交納個人所得稅。

依據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條　以下各類個人所得稅，理應交納個人所得稅：

(一)薪水、薪酬所得的;

(二)工資薪金所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權使用費所得的;

(五)經營所得;

(六)貸款利息、股利分配、收益所得的;

(七)資產租用所得的;

(八)資產出讓所得的;

(九)偶然所得。

居民個人獲得前述第一項至第四項所得的(下列稱綜合所得)，按繳稅本年度分類匯總個人所得稅;非居民個人獲得前述第一項至第四項所得的，按月或是按次分項目測算個人所得稅。經營者獲得前述第五項至第九項所得的，按照公司法要求各自測算個人所得稅。

二、不交納個人所得稅的不良影響有什么?

一般狀況，個人所得稅是企業統一交納的，也就是企業統一從員工薪水里扣減個人所得稅是，到稅務單位統一交納的。但有時稅務系統軟件出問題亦或是企業會計出了錯漏，個人所得稅必須員工自己去交納的情況。

假如本人沒去交納個人所得稅，那麼，不良影響是較為不好的，由于稅務系統軟件會拉進信用黑名單的。被稅務系統軟件拉進信用黑名單，本人的個人征信指數也受連同危害，之后去貸款銀行，申請辦理跟個人信用相關的業務流程時隨處受到限制。無論因為是什么原因，交納企業所得稅，本人找稅務機關單位，稅務機關只認系統軟件，會不留情面的拉進信用黑名單的。

因此，一定要維護保養自身的個人信用，將來個人信用指數值會愈來愈珍貴，沒有個人信用會舉步維艱。

假如經營者未在要求期內(即繳稅年終結后3個月內)申請辦理稅務申報和申報繳稅材料的，由稅務機關單位勒令期限糾正，可以處二千元以內的處罰;情節惡劣的，可以處二千元以上一萬元下列的處罰。

假如經營者不開展稅務申報，因而導致不繳或少繳稅額的，由稅務機關單位追討其不繳或是少繳的稅金、稅款滯納金，處以不繳或少繳的稅金百分之五十以上五倍下列的處罰。這類懲罰是行政處罰法，違反規定水平沒有做到違法犯罪不用移交司法部門由稅務行政單位做出的懲罰。

針對本人的收益超出個人所得稅的起征點就要交納個人所得稅，假如偷逃稅個人所得稅，那麼便會被拉黑，危害自身的個人征信報告，會為自己的日常生活造成一些不方便，因此本人的收益做到了交納個人所得稅的規范就需要積極繳稅。