伴隨著氣溫愈來愈熱，乃至有一些地域已做到高溫紅色預(yù)警，大家對高溫津貼的認(rèn)知度也慢慢提升 。依照我國的有關(guān)要求，當(dāng)溫度做到一定高寬比時(shí)，在戶外工作中超出一定時(shí)間的工作員就會(huì)有得到高溫津貼的支配權(quán)。那麼，天津市高溫補(bǔ)貼派發(fā)規(guī)范多少錢？下邊是一些詳細(xì)介紹。

天津高溫津貼派發(fā)規(guī)范多少錢

1、計(jì)算方法：上本年度全省員工月平均收入÷21.75天×12%；

2、派發(fā)規(guī)范：5265÷21.75天×12%＝29元。 【備注名稱】： 1、2016年度天津市員工月平均收入為5265； 2、天津高溫補(bǔ)貼按日測算、按月派發(fā)。

【往年天津市高溫津貼規(guī)范】： 2017年：29元； 2016年：27.3元； 2015年：26元； 2014年：24元； 2013年：21元。

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條 員工從業(yè)戶外工作的，依規(guī)享有崗位補(bǔ)貼。

用人公司分配員工在35℃之上天氣炎熱從業(yè)戶外室外工作及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，理應(yīng)向員工派發(fā)高溫補(bǔ)貼，并列入職工薪酬。高溫補(bǔ)貼規(guī)范由省部級人力資源管理社會(huì)保障部行政機(jī)關(guān)會(huì)與相關(guān)部門制訂，并依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)展?fàn)顩r適度調(diào)節(jié)。

高溫津貼的派發(fā)仍然變成諸多勞動(dòng)者所關(guān)心的熱點(diǎn)話題，而每一年的高溫津貼規(guī)范都是會(huì)依據(jù)上一本年度全省全部員工的日平均收入的更改而有一定的調(diào)節(jié)，依據(jù)計(jì)算方法可獲得，上一本年度全省員工日平均收入越高，則高溫津貼派發(fā)越多，因此 有關(guān)難題天津市高溫補(bǔ)貼派發(fā)規(guī)范，期待大伙兒早已獲得了回答，大量有關(guān)難題請資詢。