伴隨著暑假的來臨，高溫津貼這個問題愈來愈造成眾多員工的關心。溫度愈來愈高，依據在我國法律法規，享有高溫津貼是員工的支配權，在我國每個省份都是有自身的高溫津貼規范;每個領域的補助規范也不一樣。那麼，高溫補貼要求四川是如何的?我為您解疑釋惑。

一、四川省高溫津貼派發規范

依照四川省的高溫津貼規范，用人公司分配員工在天氣炎熱下(日最高溫度做到35℃之上)室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)，理應向員工付款高溫津貼，補助規范為每天每人6~十元。在其中，成都高溫津貼規范明確為每天每人8～十元。

必須留意的是，在室外工作中或房間內高溫工作的員工，用人公司應當完全免費為其出示充足、環境衛生的清爽飲品，其花費不需從薪水中扣減，更不可以折算現錢記入高溫津貼。派發高溫津貼要用現錢補充，不能用食材折算現錢相抵補助，用人公司拒發覺金補助屬違紀行為，衛生行政部門有權利對不按照規定付款高溫津貼的個人行為開展依法查處。用人公司沒發高溫津貼，員工可向本地勞動和社會保障部門舉報，舉報根據是員工的工資單上是不是有高溫津貼一項。

二、高溫津貼時間

每一年的6月-8月

三、四川各市高溫津貼要求

德陽市、綿陽市、南充市：12元

攀枝花、攀枝花市：10—12元

成都市、瀘州市、宜賓、雅安市、綿陽、大涼山：8—12元

廣元市、洪雅：11元

內江市、宜賓市、達州、巴中市、達州、阿壩：十元

樂山市：8—十元

四川的高溫津貼派發規范怎樣?華西都市報新聞記者從人事廳獲知，我國的高溫津貼最大每天12元，最少每天8元。

我國生產安全監管質監總局日前公布了有關搞好夏天高溫防暑工作中的通告，規定日最高溫度做到40℃之上，理應終止當日戶外室外工作。通告稱，日最高溫度做到37℃之上、40℃下列時，用人公司24小時分配員工戶外室外工作時間總計不可超出6鐘頭，持續工作時間不可超出國家規定，且在溫度最大時間段3鐘頭內不可分配戶外室外工作。日最高溫度做到35℃之上、37℃下列時，用人公司理應采用調班輪休等方法，減少員工持續工作時間，不可分配戶外室外工作員工加班加點。

依據每個市溫度的不一樣，四川的不一樣地域高溫津貼有微小的區別。必須留意的是，非是全部的員工都具有高溫津貼，僅有在一定溫度的戶外工作中或是在室溫不可以降低的辦公環境，才能夠享有高溫津貼。