中國香港2020年均值薪酬增長幅度為2.8%


　　依據中國香港人力資源資源優化配置學好今日全新發布的二零零七年薪酬發展趨勢數據調查報告，2020年中國香港公司廣泛不斷漲薪，總體的均值薪酬增長幅度為百分之二點八。

　　學好于2020年一月至十月期內開展，瀏覽了一百零四間來源于十五個不一樣領域的公司，共聘請超出十一萬四千名員工。2020年有九成七采訪公司表明總體取得漲薪，僅有百分之三表明總體凍薪，2020年沒有采訪公司表明總體降薪。

　　若以員工數量測算，2020年有百分之七十七點二的員工獲漲薪，而僅有百分之零點一被降薪。一般而言，高層住宅員工的漲薪力度較高。

　　除此之外，調研的全部領域2020年均取得總體漲薪。漲薪力度較大 的為商業銀行，取得百分之四點九的增長幅度，次之為保險行業、商貿業，及其原油和工業，漲薪力度各自為百分之四、百分之三點九及百分之三點八。

　　中國香港人力資源資源優化配置學好會生長兼薪酬調研聯合會聯席會現任主席黎鑒棠表明，因為經濟發展好轉，令中國香港當地人力資源巿場越來越活躍性，企業陸續應對員工外流的難題，在招騁適合員工時亦碰到許多艱難。員工外流比較嚴重的領域通常必須調高薪酬以吸引住及挽回優秀人才。

　　該學好薪酬調研聯合會另一位聯席會現任主席麥安全表明，香港經濟發展近年來主要表現理想化，企業贏利提高得到改進，顧主較愿意給與員工漲薪。除此之外，由于2020年四月份國家公務員得到較高的漲薪力度，再加上輕度的通脹壓力，員工漲薪的需求日益明顯。