一、河北降溫費派發規范

1、防暑降溫費是福利的一種，目地是“高溫防暑”，對辦公環境是不是高溫沒有尤其規定，能夠 以現錢派發，還可以以商品如飲品等派發。只需用人公司想要出示此項福利，每一個工作員都能夠領到得到，并不像高溫補貼那般有嚴苛的溫度規定。除特種作業人員外，許多國機關事業單位或國家公務員，夏季所派發的物品或現錢，都歸屬于防暑降溫費，并非高溫補貼。

2、河北高溫津貼派發時間：6月-9月份。

3、河北高溫津貼派發規范：派發規范：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。

二、河北省防暑降溫費

1、從業戶外室外工作的員工每個人每鐘頭(含日夜奮戰)1.5元;

2、沒有高溫防暑機器設備或有高溫防暑機器設備但達不上減少工作場所溫度實際效果的房間內員工每個人每鐘頭一元。

三、高溫補貼派發

1、依據我國及當地相關要求，用人公司在高溫炎熱期內要搞好高溫防暑工作中。行政機關和機關事業單位在每一年6月至9月，應按月或一次性派發防暑降溫費。

2、另外，在天氣炎熱(市氣候主管機構隸屬氣象臺站向群眾公布的日最高溫度在35℃之上，含35℃的氣溫)期內，用人公司分配員工從業戶外室外工作及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列(沒有33℃)的，理應在派發防暑降溫費的基本上，按日計發高溫補貼。

3、防暑降溫費是用人公司在夏天為在職工作中員工出示的一種福利確保，每一年6月至9月，員工只需在職出示了一切正常勞動者，用人公司就理應按月或一次性向員工派發防暑降溫費。

4、防暑降溫費關鍵用以選購高溫防暑需要的清爽飲品和保健產品，歸屬于員工福利新項目，不是記入員工職工薪酬的。要以貸幣方式派發給員工，不可以派發清爽飲品、高溫防暑用具等商品方式或商業票據替代。

一般戶外工作人員高過房間內工作人員，派發的實際額度是每一年融合本地的具體而制訂，每一個地域都不一樣，另外防暑降溫費是歸屬于員工的一項福利，應當要以貸幣的方式派發且不記入工作中總金額，防暑降溫費的派發時間，一般都是以6月逐漸9月完畢的。