在工作上，加班加點乃工薪族的家常飯，她們常常會被規定在國家法定節日加班加點。另外，也會獲得相匹配的加班工資。端午節是法律規定我國節假日日。大伙兒較為關心關于法定節假日的加班費計算難題。今日，就帶大伙兒討論一下端午加班工資的計算方式。

一、端午加班費計算

法定節假日：按不少于員工自己按上一個月的均值日薪水或鐘頭薪水的300%再行付款加班費

公休日：按不少于員工自己按上一個月的均值日薪水或鐘頭薪水的200%再行付款加班費

依照規范，端午當日應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費，不可以補休等方法替代。

二、加班費計算表明

　　《勞動法》第四十四條　有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：

　　(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;

　　(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞;

　　(三)法律規定請假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。

綜上所述，我們可以了解，我國法定節假日薪水就是平日薪水的三倍，而公休日，薪水也會是平日薪水的二倍。但不同樣狀況下，薪水和個人所得獎勵金的計算方式也不一樣。之上便是針對端午加班工資的測算，期待可以協助到您。假如也有疑惑，請了解。