企業扣發薪水，員工可以扣還企業的商品嗎？

問：我朋友如今所屬的企業不靠譜：原因如下所示：A）簽訂合同時只讓簽了個名稱，合同書的其它條文均不清楚。且自身自己沒有一份。B)主管隨意就可以罰員工的錢，例如：晚到一次隨意便是一百。C)如今我朋友不想上班但又怕企業扣發薪水，如今我朋友借了企業等同于一個月的月薪的商品，大家準備假如企業不扣發薪水大家就把那一個商品還上，假如沒發大家也不還，那樣做合理合法么？大家應該怎么做才適合？

答：依據《勞動合同法》第十六條要求：勞動合同書由公司單位與員工協商一致，并經公司單位與員工在勞動合同文本上簽名或蓋公章起效。勞動合同文本由用人公司和員工各執一份。因而，你好朋友的在企業不將合同范本交到你好朋友一份是違背相關法律法規的，并且不許員工看合同書信息也是十分異常的。你好朋友可以規定企業給其一份勞動合同書，假如另一方不給則可以明確提出終止合同。假如另一方扣發薪水時，你們還可以扣還企業的商品，但要保證該設備不容易對企業導致擴張的損害就可以。