探親假，就是指員工擁有保存崗位和薪水而同兩地分居兩個地方，又不可以在公假日團圓的另一半或爸爸媽媽團圓的假日。它是員工依規(guī)看望與自身不住在一起;又不可以在公休假日團圓的另一半或家長的帶薪假期。《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年頒布的，探親假就是指員工與另一半、爸爸媽媽團圓的時間，依據(jù)具體情況可以給與路程假。

　　《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條要求，員工在規(guī)范的探親訪友假日和路程假期限內(nèi)，依照自己的標(biāo)準工資發(fā)送給薪水。

　　第6條要求，員工看望另一半和單身員工看望爸爸媽媽的來回車費，由所屬單位壓力。已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽的來回車費，在自己月標(biāo)準工資30%之內(nèi)的，由自己自立，超出一部分由所屬單位壓力。

　　必須強調(diào)的是，對非國有經(jīng)濟機關(guān)事業(yè)單位的員工是不是有探親假，我國無要求。因而，這類公司單位可依據(jù)本部門的具體情況，決策是不是參照國務(wù)院辦公廳相關(guān)要求制訂本企業(yè)相關(guān)探親假的管理制度。

　　職工探親假工資待遇的詳細要求：

　　1、凡在黨政機關(guān)、人民團體和全民所有制公司、機關(guān)事業(yè)單位工作中滿一年的固定不動員工，與另一半不住在一起，又不可以在公休假日團圓的，可以享有本要求看望另一半的工資待遇;與爸爸、媽媽也不住在一起，又不可以在公休假日團圓的，可以享有本要求看望爸爸媽媽的工資待遇。可是，員工與爸爸或媽媽一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本要求看望爸爸媽媽的工資待遇。

　　2、職工探親假期：

　　(1)員工看望另一半的，每一年給與一方探親假一次，假日為三十天。

　　(2)單身員工看望爸爸媽媽，正常情況下每一年給假一次，假日為二十天。假如由于作業(yè)必須，本部門當(dāng)初不可以給與假日，或是員工自行2年探親訪友一次的，可以2年給假一次，假日為四十五天。

　　(3)已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽的，每四年給假一次，假日為二十天。

　　探親訪友假日就是指員工與另一半、父、母團圓的時間，此外，依據(jù)具體必須給與路程假。以上假日均包含公休假日和法律規(guī)定節(jié)日以內(nèi)。

　　3、員工在規(guī)范的探親訪友假日和路程假期限內(nèi)，依照自己的標(biāo)準工資發(fā)送給薪水。

　　4、員工看望另一半和單身員工看望爸爸媽媽的來回車費，由所屬單位壓力。已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽的來回車費，在自己月標(biāo)準工資百分之三十之內(nèi)的，由自己自立，超出一部分由所屬單位壓力。