一、公司端午節不放假要給加班費嗎

端午節為國家法定節假日，公司在端午節不放假的，應該支付不低于勞動者日工資或小時工資300%的加班報酬。

自2008年起端午節被列為國家法定節假日，規定放假時間為每年農歷五月初五端午節當天，允許與周末進行調休，具體的放假日期根據當年國務院發布的放假通知為準。

二、全國年節及紀念日放假辦法

經國務院批準，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

1. 元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調休

2. 春節：每年農歷除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許周末調休。

3. 清明節：按照每年清明節氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

4. 勞動節：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

5. 端午節：每年農歷五月初五，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

6、中秋節：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與周末調休。

7、國慶節：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與周末調休4天。

企業也必要按照勞動法要求按時支付員工加班工資。支付員工加班費不僅是勞動法的規定，也是為了激勵員工，調動員工的積極性。但是也有少部分公司克扣職工的加班費，對于此類行為，勞動法也是不允許的。