一、拖欠農民工薪水會如何？

　　1、拖欠農民工薪水會坐牢嗎？

　　實際上，一般情形下拖欠農民工薪水的是不容易被定罪的。這歸屬于勞務糾紛，較多也就是擔負對應的行政處罰法和承擔責任。但如果有以遷移資產、潛逃等方式規避付款員工的勞務報酬或是有實力付款而不支付員工的勞務報酬，數額，經政府部門相關部門勒令付款仍不支付的個人行為，那麼便會觸及拒不付款勞務報酬罪。這時就要依據違法犯罪劇情開展判罪定罪量刑。

　　2、拒不付款勞務報酬罪懲罰：

　　針對公司拒不付款勞務報酬罪，依據《刑法修正案（八）》第41條要求，以遷移資產、潛逃等方式規避付款員工的勞務報酬或是有實力付款而不支付員工的勞務報酬，數額，經政府部門相關部門勒令付款仍不支付的，處3年下列刑期或拘留，處以或是單罰金；導致不良影響的，處3年以上7年下列刑期，并罰金；

　　企業犯前述罪的，對企業被判罰款，并對其同時承擔的管理人員和其它立即責任人，按照前述的要求懲罰；

　　有前2款個人行為，并未產生嚴重危害，在立案偵查前付款員工的勞務報酬，并依規承當相對應承擔責任的，可以緩解或是免去懲罰。

　　依據本文的主要詳細介紹，我們可以了解，一般狀況的拖欠農民工薪水酬勞的行為表現是不易遭受刑事處分的，但如果以遷移資產、潛逃等方式規避付款員工的勞務報酬或是有實力付款而不支付員工的勞務報酬，那麼就很有可能觸及拒不付款勞務報酬罪，這時就需要擔負對應的法律責任。

　　二、拖欠農民工薪水，民工可以那么做：

　　1、有效的方法是電話舉報到當地的工作稽查監督中隊，她們會根據《勞動保障監察條例》依規對公司單位開展監督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

　　2、還可根據勞動法第三十條的要求，公司單位托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工可以依規向本地法院申請支付令，人民法院理應依規傳出支付令。

　　3、最有效的是立即到當地的工作行政機關申請勞動仲裁（不收費，無需刑事辯護律師），根據勞動仲裁下發的裁決書，向企業理賠，假如還不賠，可申請辦理法院強制執行。

　　4、假如勞動仲裁不予以審理或是訴訟不公平，還能夠在15天內向型人民法院提到民事案件，立即根據法院判決書實行。

　　5、按以上方式索要薪水的與此同時，還可根據勞動法第八十五條的要求，規定企業按應收額度百分之五十以上百分之一百下列的規范向你加付賠償費。