清爽飲品不可以充抵高溫補貼

　　按規定，天氣炎熱期內，公司單位理應向從業室外工作中和房間內高溫工作的員工完全免費給予合乎食品標準的清爽飲品。必須留意的是，公司單位給予的清爽飲品不可以充抵高溫補貼。

　　此外，依照《關于高溫津貼發放的管理辦法》要求，公司單位理應按月派發高溫補貼，并在薪水明細中列明實際新項目及金額，并應儲存高溫補貼的派發紀錄最少二年。員工從業戶外工作狀況及其高溫補貼派發狀況，由公司單位擔負證明責任。

　　廣東省高溫津貼標準：

　　廣東高溫津貼標準為每個人每月150元;假如按規定需按日數換算高溫補貼的，按每天每人6.9元測算。

　　公司單位分配戶外工作員工當月臨時性從業非高溫天氣的時間不超過4個工作中日的，公司單位理應全額派發當月的高溫補貼;5個工作中日以上的，公司單位可按員工當月從業戶外工作的日數換算高溫補貼。

　　當月換算后的高溫津貼標準高過政府部門相關部門要求的月高溫津貼標準的，公司單位可按政府部門相關部門要求的月高溫津貼標準派發。

　　擁有高溫津貼的溫度規范：

　　國家規定，享有高溫津貼即公司單位分配員工在炎熱天氣下(日最高溫度做到35℃以上)室外工作中，及其房間內不可以采取相應對策將工作場所溫度減少到33℃以內的，理應向職工付款高溫津貼。

　　可以領到高溫補貼者務必是在高溫下運行的職位員工，包含施工人員、無中央空調的公交司機、室外清潔工人等。戶外室外工作工作人員高溫補貼每個人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上房間內工作場所工作的工作人員，每個人每月不低于45元。高溫津貼并不是每一個員工都是有，員工在炎熱天氣下室外工作中和不可以采取相應對策將工作場所溫度減少到33℃以內的，才可以得到高溫補貼。